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医院职工岗前培训制度

1范围

1.1本制度规定了职工岗前培训制度。

1.2本制度适用于本单位新招聘或调入的专业技术人员和工人。

2制度及内容

2.1医院对新招聘或调入的专业技术人员和工人实行岗前培训制度。

2.2岗前培训的主要内容：

2.2.1医院文化、医德医风、优质服务、法律法规等方面的内容；

2.2.2医院历史沿革、基本现状、发展前景、管理体系、组织机构和管理制度介绍；

2.2.3医院人事制度、工资福利、劳动纪律、基本礼仪、考核奖惩等方面的内容；

2.2.4医学业务知识、医院感染、公共卫生、科研教育、继续教育、医保政策等方面的内容；

2.2.5消防安全、环境卫生、网络安全及门禁系统管理制度等方面的内容。

2.3人事科负责公共知识部分岗前培训的组织实施及考核评估工作，专家库专家、职能科室负责人根据课程需要参加授课。培训的形式与时间：原则上以集中培训为主。批量招聘的工作人员，集中培训后再上岗；零散招聘和调入的工作人员，可待批量招聘时并入集中培训，每年组织一至二次新进人员集中培训。集中培训时间为三至五天。

2.4医务科、护理部及新进人员所在科室负责业务知识培训及考核工作。职能科室培训不少于3天，科室带教培训不少于15天。

医院突发公共事件应急预案

为建立统一、快速、协调、高效的突发公共事件应急处理机制，确保全院教职员工生人身财产安全，保障全院医疗、教学、科研、管理工作的顺利进行，积极预防和处置发生在医院、校园内的各类突发公共事件，消除各种不安全和不安定因素，积极应对可能发生的突发公共事件，根据上级有关文件精神和我院实际情况，特制定我院突发公共事件应急预案：

一、突发公共事件的分类

本预案所指的突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、重大财产损失、对医院、校园稳定构成重大威胁，有重大社会影响的涉及公共安全的紧急事件。

（一）自然灾害。主要包括暴雨、冰雹、雪灾、雷电等气象灾害，破坏性地震，山体崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷等地质灾害等。

（二）事故灾难。主要包括校园交通、公共场所发生的重特大伤亡事故，重特大火灾、建筑物倒塌事故。环境污染和生态破坏事故主要是重大水污染事故，危险化学品泄漏，放射性物质丢失、泄漏，辐射事故等。

（三）公共卫生事件。主要包括造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病（如鼠疫、霍乱、肺炭疽、sars、h1n1等）、疫情，群体性不明原因疾病、重大食物中毒，急性职业病，传染病菌种、毒种丢失，以及其他严重影响公众健康的事件。

（四）社会安全事件。主要包括重大群体性事件、重大刑事案件等。群体性事件包括非法集会、集体静坐、请愿和游行示威等。重大刑事案件包括爆炸、放火、XX、诈骗，攻击和破坏公共计算机网络、通讯传输系统等特别严重或影响社会稳定的犯罪案件。

二、突发公共事件的分级

根据突发公共事件的影响范围和严重程度，我院突发公共事件分为4级，从轻到重依次为：

（一）一般（iv级），指在某个科室内发生或可能发生造成人员伤亡、财产损失、生态环境破坏、影响社会稳定的突发公共事件。

（二）较大（iii级），指在某个区域内发生或可能发生造成较大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和影响社会稳定的突发公共事件。

（三）重大（ii级），指在门诊或病房内发生或可能发生造成严重的人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和影响社会稳定的突发公共事件。

（四）特别重大（i级），指在全院范围内发生或者可能发生造成特别严重的人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和影响社会稳定的突发公共事件。

三、突发公共事件应急领导小组

为确保发生在医院和校园的突发公共事件得到及时、有效的处置，成立***学院处置突发公共事件领导小组，对全院突发公共事件进行统一指挥、统一部署和统一处置。

处置突发公共事件应急领导小组名单：

组??长：

副组长：

成??员：

小组办公室设在综合管理办公室。

办公室主任：

办公室成员：

四、领导小组成员任务分工

处置突发公共事件应急领导小组根据突发公共事件性质和上级有关指示，在学校党委、行政以及我院党委、行政的统一领导下，负责指挥各种突发公共事件处置，做到统一指挥、分工合作、紧密配合。

（一）***负责医院全面情况，负责召开领导小组会议，听取汇报，分析研究部署解决问题的方法，掌握突发公共事件处置的全过程，紧急情况果断处理。其指挥位置在小组办公室或突发公共事件现场。

（二）***负责协助书记、院长的工作，在书记、院长外出期间，负责本院的全面情况，其指挥位置在副院长办公室或突发公共事件现场。***协助***工作，在***外出期间，***全面负责，当发生突发公共事件时，及时进行处置并及时向有关部门及突发公共事件应急