2025《永辉超市股份有限公司薪酬激励制度存在的问题及对策》开题报告（含提纲）1800字.docx

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开题报告

毕业设计(论文)题目

永辉超市股份有限公司薪酬激励制度存在的问题及对策

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目前国内外研究进展概述（或立题依据）：

国外研究现状：

Conyon和Peck（1998）的共同研究了企业产量与影响整体薪酬和结构因素之间的关系，认为企业薪酬水平受组织绩效、企业经济水平、竞争市场和社会投资积累四个因素的直接影响，因此，在细节设计薪酬制度时要充分考虑这四方面因素的影响

PrakhovI,RudakovV（2021）通过研究发现，既不能简单地依据管理者的主观评判来决定教学员工的价值，也不能简单地给员工执行统一