- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人为差错的试题库及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.以下哪种情况不属于人为差错中的疏忽错误?()
A.忘记执行某个操作
B.执行了错误的操作步骤
C.未注意到重要信息
答案:B
解析:疏忽错误是指因疏忽而遗漏或未执行必要的行动,A忘记执行操作、C未注意重要信息都属于疏忽,B执行错误步骤属于失误错误。
2.人为差错发生的最主要原因通常是()。
A.工作环境恶劣
B.人的不安全行为
C.设备故障
答案:B
解析:人的不安全行为是导致人为差错发生的最主要因素,工作环境恶劣和设备故障虽可能引发问题,但相比之下人的因素占主导。
3.以下有助于减少人为
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版(2024年新版)七年级上册数学全册教学设计.docx VIP
- 跨文化交际:中英文化对比教师用书Unit 8 Keys and transcripts.docx VIP
- GBT24001-(2022年-2023年)环境管理体系环境管理手册.pdf VIP
- 《社会历史的决定性基础》课件.pptx VIP
- 我的生日(课件)2025人美版美术三年级上册 (2).pptx
- 通风系统工程设计方案(3篇).docx
- 高级置业顾问简历模板.docx VIP
- 云南师范大学附属中学2026届高三高考适应性月考卷(一)数学试卷含答案.docx VIP
- 工伤职工停工留薪期确认鉴定申请表-模板.docx VIP
- 工伤职工停工留薪期确认通知书.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)