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电厂安全生产三年行动方案范文

为针对近年来电厂安全隐患排查不彻底、安全操作规程执行不严格、安全事故

时有发生等问题，现制定《电厂安全生产三年专项行动方案》，全面提升电厂安全

生产管理水平。具体方案内容涵盖安全责任划分、安全操作标准和常态化安全管理

机制等多维度提升措施，实施时间范围为2024年1月至2026年12月。

第一专项为安全管理体系标准化建设，重点在于安全岗位职责与操作规范的全

面梳理。由安全管理部牵头，划分安全台账三级管理权限：运行值班员每日填写

《安全巡检记录单》，值长每周核查设备运行参数[x]项，安全工程师按月汇编统

计分析报告[x]份。增设安全档案管理岗，专职负责追溯2020年后所有大小安全事

故记录电子化存档工作，物资采购部门配合建立安全设备批号查询系统，确保安全

设备更换历史溯期误差不超过7天。

第二专项聚焦关键设备三级安全养护机制。高频运转发电设备实施3+15+30保

养策略，明确规定开机前每次开展油温检测、皮带轮张力校准等[x]项基础维保；

冷却主泵与循环水装置执行15天周期性深层养护，包含液压泵站全拆清洗、电机

电刷维护等[x]项固定流程；主变压器等重点设备按照60天原则进行绝缘性能检测。

辅助配套设备建立一年周期的预防性检修制度，要求电力配置系统、温度控制系统

采用红外热成像仪进行年度评估并公示检测结果[x]次。

建立保障机制实施多方联控。从2024年第二季度起，安全科对生产部门实行

红黄绿三色标识管理：连续三月安全维保优秀评定班组可获得月度绩效加权系数

1.2，黄色评定部门主管须参加安全分析会并提交10日内修复承诺书，红色判定单

位启动负责人安全管理能力评估程序，确保各级安全管理压力有效传导。

为确保安全维修人才结构合理，计划在三年内分两阶段开展专业技术资质认定。

2024-2025年完成全体在职安全维保人员电气安全实操考核，累计培训5000人

天；2026年建立企业内部评定安全工程师晋级制度，对掌握电气故障诊断技能、

具备安全风险AI模型开发能力的复合型人才实行阶梯式岗位补贴，最终形成覆盖

安全操作说明书升级、典型安全故障案例库及突发安全事故响应场景的三级解决方

案体系。

强化全过程安全风险预控能力，在2024年安全巡检系统中植入振动频移算法、

热力特征图谱等预测工具模块，生产主管需要对照每月推送的设备剩余安全寿命预

测值优化工作计划排程。要求出现设备振动指标第三次进入橙色预警的设备须于

24小时内启用备机替换规则并签发停工令，建立关键运行参数自动熔断响应模块

保障设备本体安全。