解构民营上市公司高管团队人力资本异质性与公司绩效的关联密码.docx

解构民营上市公司高管团队人力资本异质性与公司绩效的关联密码

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在我国经济体系中，民营上市公司占据着重要地位。随着市场经济的发展，民营上市公司在推动经济增长、促进创新、创造就业等方面发挥着愈发关键的作用。据相关数据显示，民营上市公司在数量和规模上持续增长，在GDP中的占比不断提高，贡献了大量的税收，吸纳了众多的就业人员，成为经济发展的重要引擎。

高管团队作为企业决策与管理的核心，对企业的发展走向起着决定性作用。高管团队人力资本异质性，即团队成员在年龄、性别、教育背景、职业经验、专业技能等方面存在的差异，能够为企业带来多元化的思维、知识和技