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2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西行政岗位工三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列选项中,属于事业单位工勤技能人员职业道德基本要求的是?
A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会;
B.勇于创新、追求效益、竞争优先、个人至上;
C.以权谋私、敷衍塞责、推诿扯皮、漠视群众;
D.自由散漫、无视纪律、随意调岗、消极怠工
【参考答案】A
【解析】职业道德是工勤技能人员履职的基本准则。根据《事业单位工勤人员职业道德规范》,爱岗敬业等五项内容为核心要求,体现公共服务属性。B、C、D选项违背职业道德,故正确答案为A。
2、事业单位工勤技能岗位三级(高级工)的申报条件中,通常要求取得本职业四级(中级工)资格后,连续从事本职业工作满几年?
A.3年;
B.4年;
C.5年;
D.6年
【参考答案】C
【解析】根据陕西省工勤技能岗位等级考评政策,申报三级(高级工)须取得四级资格后,连续从事本职业工作满5年,且经高级工正规培训达标。年限要求体现技能积累过程,故选C。
3、下列哪项属于行政岗位工勤人员的主要职责?
A.从事专业技术研发;
B.承担单位文书收发、会务安排、办公保障等辅助管理事务;
C.独立制定单位重大决策;
D.从事一线生产制造
【参考答案】B
【解析】行政岗位工勤人员职责聚焦于行政事务辅助工作,如文件传递、会务支持、办公服务等,不涉及决策或专业技术研发。B项符合岗位实际,故为正确答案。
4、在公文处理中,下列哪项属于收文办理的主要程序?
A.拟稿、核稿、签发;
B.签收、登记、初审、承办;
C.印刷、用印、分发;
D.归档、销毁、移交
【参考答案】B
【解析】收文办理流程包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办等环节。A为发文程序,C为发文后期,D为后续管理。B项完整涵盖收文核心流程,故正确。
5、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位等级?
A.一级(高级技师);
B.三级(高级工);
C.五级(初级工);
D.特级技师
【参考答案】D
【解析】陕西省工勤技能岗位等级设五级:一至五级,分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。目前无“特级技师”官方认定等级,故D错误,为正确答案。
6、下列关于考勤管理的说法,正确的是?
A.迟到一次可不计入考核;
B.工勤人员可自行调班无需报备;
C.请假须按规定程序审批,不得无故缺勤;
D.加班可随意调休,无需登记
【参考答案】C
【解析】考勤制度强调规范性与纪律性。请假必须履行审批手续,缺勤影响考核。A、B、D违反管理规定,C符合单位人事管理制度要求,故正确。
7、在办公区域发现安全隐患时,工勤人员应首先?
A.自行处理不留记录;
B.立即报告主管并做好警示;
C.等待他人发现再行动;
D.隐瞒不报避免担责
【参考答案】B
【解析】安全责任重于泰山。发现隐患应第一时间报告并采取临时防护措施,如警示标识。A、D存在风险,C属失职。B体现责任意识,符合安全管理规定。
8、下列哪项是工勤人员提升职业技能的有效途径?
A.长期请假自学;
B.拒绝参加培训;
C.积极参加单位组织的技能培训与考核;
D.依赖同事代劳
【参考答案】C
【解析】职业技能提升需通过正规培训与实践锻炼。单位组织的培训具有系统性与权威性。A、B、D不利于能力成长,C为正确选择,符合职业发展要求。
9、公文标题的规范格式应包含?
A.发文机关名称、事由、文种;
B.时间、编号、密级;
C.主送机关、正文、附件;
D.签发人、会签人、抄送
【参考答案】A
【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》,公文标题应由发文机关名称、事由和文种三要素构成,如“陕西省XX厅关于……的通知”。B、C、D为其他公文要素,非标题组成部分。
10、下列哪种行为符合保密工作要求?
A.在公共场合谈论单位内部文件内容;
B.将涉密文件带回家中处理;
C.按规定使用涉密计算机处理非涉密信息;
D.未经批准销毁涉密载体
【参考答案】C
【解析】涉密计算机可用于处理非涉密信息,但不得反向操作。A、B、D严重违反保密规定,存在泄密风险。C符合安全管理逻辑,为正确做法。
11、工勤人员在接待来访人员时,应做到?
A.态度冷漠,不闻不问;
B.热情礼貌、耐心倾听、准确引导;
C.随意打断对方提问;
D.推诿至其他部门不予理会
【参考答案】B
【解析】接待工作体现单位形象。应秉持服务意识,做到热情、耐心、规范引导。A、C、D违背服务宗旨,B符合行政岗位服务标准,故正确。
12、下列哪项属于办公设备日常维护的正确做法?
A.频繁断电重启延长寿命;
B.定期清洁、检查线路、规范操作;
C.设备故障自行拆卸修理;
D.长期超负荷运行打印机
【参考答案】B
【解析】设备维护应以预防为主,定期清洁、检查
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