2025年浙江省直及地市、县事业单位招聘考试（职业能力倾向测验·D类）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年浙江省直及地市、县事业单位招聘考试（职业能力倾向测验·D类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、基层工作人员接到群众关于社区垃圾分类设施不足的诉求，应首先采取以下哪项措施？

A.直接联系上级申请资金

B.按流程登记并分类转交相关部门

C.现场协调志愿者临时增设

D.要求群众签署书面承诺书

【参考答案】B

【解析】D类岗位强调规范工作流程，需通过登记、分类、协调解决、回访反馈的闭环管理。选项B符合基层治理的标准化要求，选项A跳过流程易引发推诿，选项C缺乏长效性，选项D不符合群众工作原则。

2、某乡镇突遇台风预警，应急小组应优先采取以下哪项行动？

A.召开全体村民大会通报情况

B.启动应急预案并转移高风险区域人员

C.通过广播反复播报灾害信息

D.立即组织全员参与救灾演练

【参考答案】B

【解析】基层应急工作遵循生命至上原则，需快速启动预案落实具体措施。选项B直接保障人员安全，符合D类岗位的应急响应要求。选项A、C、D虽属必要但非优先级。

3、社区开展乡村振兴政策宣传活动，最有效的方式是？

A.在政务大厅设置宣传栏

B.组织网格员入户讲解

C.举办线上知识竞赛

D.通过短视频平台推广

【参考答案】B

【解析】D类岗位需深入基层开展群众工作，入户讲解能精准对接不同群体需求。选项A覆盖面有限，选项C、D存在数字鸿沟问题，不符合农村地区实际工作场景。

4、某村集体土地流转项目调研中，工作人员应重点收集哪类信息？

A.农户家庭年收入数据

B土地权属证明文件

C.当地风俗习惯记录

D.农机使用频率统计

【参考答案】B

【】土地流转涉及法律合规性审查，权属证明是项目推进的前提条件。选项A、C、D虽属调研内容但非核心要素，D类岗位需抓住关键工作节点。

5、基层干部处理群众矛盾时，应遵循的首要原则是？

A.快速平息事态

B.依法依规处理

C.维持基层稳定

D.保护干部自身

【参考答案】B

【解析】基层矛盾处置需坚守法治底线，D类岗位强调依法行政。选项A可能激化矛盾，选项C、D违背工作原则，依法处理是化解矛盾的根基。

6、某社区计划改造老旧小区电梯，下列步骤正确顺序是？

A.拟定方案→居民表决→施工→验收

B.施工→验收→居民表决→拟定方案

C.居民意见收集→施工→拟定方案→验收

D拟定方案→施工→验收→居民表决

【参考答案】A

【解析】基层工程改造需遵循民主决策流程，选项A符合-协商-实施-监督的工作逻辑。选项B、C、D均存在程序倒置问题。

7、某乡镇企业环保整改期间，工作人员应重点做好哪项工作？

A.严格监督企业生产流程

B.建立整改进度跟踪台账

C.组织员工环保知识培训

D.签订环保责任承诺书

【参考答案】B

【解析】D类岗位需强化过程管理，建立台账可量化整改成效。选项A职责不清，选项C、D属辅助措施，台账管理是核心工作方法。

8、某村发生群体性纠纷，现场处置应优先？

A.建议司法部门介入

B.设置警戒线控制现场

C.安排专人做思想工作

D.立即上报县级政府

【参考答案】B

【解析】突发事件处置遵循安全第一原则，设置警戒线可防止事态扩大。选项A、C、D虽属必要但需在安全前提下实施，B是基础保障措施。

9、基层工作人员制定年度工作计划时，应首先明确哪项内容？

A.工作目标与预期成效

B.资源分配方案

C.考核奖惩机制

D.具体实施步骤

【参考答案】A

【解析】计划管理遵循SMART原则，明确目标导向是制定计划的前提。选项B、C、D需在目标框架下细化，D类岗位需强化目标导向思维。

10、某街道开展疫情防控演练，最易被忽视的环节是？

A.演练方案审批备案

B.参与人员防护培训

C.演练结果数据分析

D.演练物资储备检查

【参考答案】A

【解析】D类岗位需强化制度执行，方案审批是合规性保障。选项B、C、D属具体实施环节，但备案程序是制度要求的前置条件。

11、某社区在老旧小区改造中居民因停车位规划意见不统一引发矛盾，工作人员应优先采取以下哪种措施？

A.直接召开居民大会讨论

B.联合物业实地测量车位需求

C.参其他社区改造案例

D.要求居民各自提出方案

【参考答案】B

【解析】基层矛盾调解需遵循实地调研先行原则。B通过物业测量车位需求，能客观掌握实际情况，避免因主观臆断激化矛盾。选项A跳过前期调研易导致讨论效率低下，选项C脱离本地实际，选项D缺乏统一标准可能扩大分歧。科学的工作方法应基于数据支撑，B符合基层治理规范。

12、某乡镇突发