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2025年石家庄建设投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考试题及答案解析

一、综合知识单选题（共15题，每题1分，每题只有1个正确答案）

2025年作为国企改革深化提升行动的收官之年，薪酬改革明确提出管理人员基本工资占比不超过（），其余与业绩挂钩。

A.30%B.40%C.50%D.60%

答案：B

解析：2025年国企薪酬改革明确管理人员基本工资只占40%，剩下60%全和业绩挂钩，彻底打破“旱涝保收”局面。

石家庄建设投资集团作为地方国企，其核心使命不包括（）。

A.服务城市基础设施建设B.参与战略性新兴产业投资

C.开展普通餐饮连锁经营D.保障民生领域供给

答案：C

解析：2025年国企布局明确“该退的领域”包括普通餐饮等与民企同质化竞争的行业，城投集团核心聚焦城市建设、新兴产业与民生保障。

国企“智能化穿透式监管”要求子公司单笔采购超过市场价格（）以上需自动预警。

A.10%B.20%C.30%D.50%

答案：B

解析：监管政策规定国企所有资金流动中，价格高于市场20%就自动预警，防范“高价采购、吃回扣”问题。

下列不属于石家庄建设投资集团重点投资领域的是（）。

A.老旧小区改造B.新能源项目C.低端化工产能D.农村供暖设施

答案：C

解析：国企“该退的领域”包括低端化工等产能过剩行业，城投集团需集中资源于民生短板与战略性新兴产业。

企业在进行股权融资时，最显著的优点是（）。

A.不稀释控制权B.融资成本最低C.无需偿还本金D.手续简便快捷

答案：C

解析：股权融资的核心优点是不需要偿还本金，但其会分散控制权、稀释股权，且融资成本相对较高。

2025年国企混改的核心要求是（）。

A.单纯引入资金B.绑定创新发展C.退出所有竞争性领域D.降低员工薪酬成本

答案：B

解析：2025年国企混改并非简单“卖股份”，而是带着明确目标引入民资，核心要求是“绑定创新”，如强制投入研发资金。

下列融资方式中，属于直接融资的是（）。

A.银行贷款B.发行企业债券C.信托贷款D.融资租赁

答案：B

解析：直接融资是资金供给者与需求者直接形成债权债务关系，发行债券无需金融中介参与，属于直接融资；其余选项均有中介参与，为间接融资。

国企民生服务岗位考核中，“群众满意度”占比应不低于（）。

A.20%B.30%C.40%D.50%

答案：C

解析：监管政策明确服务岗的考核重“群众满意度”，占比高达40%，体现“干得好不好，用户说了算”的导向。

投资组合理论的核心思想是通过分散投资降低（）。

A.系统性风险B.非系统性风险C.利率风险D.信用风险

答案：B

解析：投资组合理论强调通过分散投资不同资产，降低可分散的非系统性风险；系统性风险无法通过分散投资规避。

混改导致岗位调整时，国企需保障转岗期间薪资不低于原岗位的（）。

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

解析：为打消职工“混改丢工作”的顾虑，政策规定转岗期间薪资不低于原岗位的80%，且需提供免费技能培训。

下列债券中信用风险最高的是（）。

A.国债B.金融债券C.地方政府债券D.企业债券

答案：D

解析：国债由国家信用担保，风险最低；金融债券次之，地方政府债券有地方信用支持；企业债券风险取决于企业经营状况，信用风险最高。

国企改革中，“苦脏累险岗位”的嘉奖标准应比普通岗位高（）以上。

A.20%B.30%C.40%D.50%

答案：B

解析：薪酬改革明确“苦脏累险岗位的嘉奖标准要比普通岗位高30%以上”，体现向一线岗位倾斜的导向。

可转换债券的票面利率通常（）普通债券。

A.高于B.低于C.等于D.不确定

答案：B

解析：可转换债券因具有转换为股票的选择权，投资者愿意接受较低利率，故票面利率通常低于普通债券。

国企监管平台对民生服务投诉的回应时限要求是（）。

A.3个工作日内B.5个工作日内C.7个工作日内D.10个工作日内

答案：C

解析：监管政策规定，对民生服务投诉，监管部门7个工作日内必须回应，30天内反馈整改结果。

项目融资的核心特征是（）。

A.依赖发起人信用B.风险由发起人独自承担

C.以项目现金流为基础D.融资成本极低

答案：C

解析：项目融资是以项目为导向，主要依赖项目的现金流量和资产安排融资，而非依赖发起人信用，风险由多参