- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏经济岗位工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、在现代市场经济体制中,资源配置主要依靠以下哪种机制实现?
A.政府计划调配
B.价格机制与市场竞争
C.企业自主垄断
D.消费者投票决定
【参考答案】B
【解析】市场经济中,资源通过价格信号和市场竞争实现高效配置。价格反映供需关系,引导生产与消费决策,促进资源流向效率更高的领域。政府主要起宏观调控和监管作用,而非直接配置资源。B项符合经济学基本原理。
2、下列哪项属于江苏省推动经济高质量发展的核心举措?
A.扩大高耗能产业规模
B.推进产业智能化、绿色化转型
C.依赖传统劳动密集型产业
D.减少科技创新投入
【参考答案】B
【解析】江苏作为经济强省,强调“创新驱动、转型升级”,重点发展先进制造业和绿色经济。推进智能化改造和绿色低碳转型是其高质量发展关键路径,符合国家和区域发展战略方向。
3、工勤技能人员在岗位工作中应遵循的基本职业道德规范是?
A.服从管理、爱岗敬业、诚实守信、服务群众
B.只完成分配任务,不关心质量
C.以个人利益为先
D.回避技术学习与提升
【参考答案】A
【解析】职业道德要求工勤人员具备责任意识和服务精神。爱岗敬业、诚实守信是基础,服从管理和服务群众体现公共岗位属性,有助于提升工作效率与社会满意度。
4、下列哪项不属于事业单位工勤岗位的典型职责?
A.设备维护与运行保障
B.参与行政决策制定
C.后勤服务支持
D.技术操作与安全管理
【参考答案】B
【解析】工勤岗位主要承担技术性、服务性工作,如设备维护、后勤保障等。行政决策属于管理岗位职能,工勤人员一般不参与政策制定,职责边界清晰。
5、在生产过程中,实施“6S”管理的主要目的是?
A.减少员工工作量
B.提升现场管理效率与安全水平
C.增加管理层级
D.降低企业透明度
【参考答案】B
【解析】“6S”即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,旨在优化工作环境,提高效率,预防事故。广泛应用于制造业和服务行业,是现代企业管理的基础工具。
6、下列哪项是衡量区域经济发展水平的重要指标?
A.人均GDP
B.人口总数
C.天气状况
D.宗教信仰分布
【参考答案】A
【解析】人均GDP反映居民平均经济产出水平,是国际通用的衡量经济发展质量的核心指标。江苏人均GDP长期位居全国前列,体现其经济发达程度。
7、技师级工勤人员应具备的核心能力之一是?
A.独立解决复杂技术问题
B.仅执行简单重复操作
C.拒绝团队协作
D.忽视安全规程
【参考答案】A
【解析】技师属于高级技能人才,需具备分析问题、技术创新和指导他人能力。能处理设备故障、优化工艺流程,是技术骨干力量,符合二级(技师)岗位要求。
8、下列哪种行为符合安全生产规范?
A.上岗前饮酒
B.按规定佩戴防护用品
C.擅自拆除安全装置
D.违规操作特种设备
【参考答案】B
【解析】安全生产强调预防为主。佩戴防护用品是基本要求,能有效降低职业伤害风险。其他选项均违反《安全生产法》,可能引发严重事故。
9、江苏省重点发展的战略性新兴产业不包括以下哪项?
A.新一代信息技术
B.新能源
C.传统纺织业
D.生物医药
【参考答案】C
【解析】江苏聚焦高新技术产业,推动集成电路、人工智能、新能源等发展。传统纺织业虽存在,但不属于战略新兴产业范畴,需通过技术改造升级。
10、下列关于劳动合同的说法正确的是?
A.试用期不需要签订合同
B.合同应明确工作内容、薪酬与期限
C.用人单位可随意解除合同
D.劳动者不能提出辞职
【参考答案】B
【解析】《劳动合同法》规定,合同必须书面订立,包含岗位、薪资、期限等条款。试用期也需签合同,双方解除合同均须依法进行,保障劳动者权益。
11、下列哪项属于绿色生产方式的实践?
A.高耗能连续生产
B.废弃物分类回收利用
C.随意排放工业废水
D.使用非可再生资源为主
【参考答案】B
【解析】绿色生产强调资源节约与环境友好。废弃物回收利用可减少污染、提高资源利用率,符合可持续发展理念,是企业环保责任的重要体现。
12、工勤人员参与技能培训的主要意义在于?
A.提升技术水平与职业竞争力
B.应付检查
C.减少工作时间
D.规避岗位责任
【参考答案】A
【解析】培训有助于掌握新工艺、新设备操作能力,适应技术进步需求。提升个人素质的同时增强单位整体效能,是职业发展的必要途径。
13、下列哪项属于公共机构节能管理的重点领域?
A.办公建筑能耗控制
B.私人车辆补贴发放
C.豪华装修办公楼
D.增加一次性用品使用
【参考答案】A
【解析】公共机构节能聚焦照明、空调、电梯等建筑能耗环节。通过智能控制、节能改造降低单位面积能耗,是实现“双碳”目标的重要措施。
14、在设备
您可能关注的文档
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南药剂员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年辽宁经济管理干部学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docx
- 2025年福建卫生职业技术学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-上海-上海护理员二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-云南-云南工程测量工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年职业技能鉴定考试(钳工·初级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西工程测量员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年教师职称-广西-广西教师职称(基础知识、综合素质、高中历史)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年住院医师规培-甘肃-甘肃住院医师规培(内科)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南工程测量工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025湖南怀化市溆浦县政务服务中心公益性岗位招聘1人备考题库附答案.docx
- 2025湖南怀化市人社局所属事业单位招聘工作人员1人参考题库最新.docx
- 2025湖南怀化市沅陵县事业单位招聘35人备考题库附答案.docx
- 2025湖南怀化市沅陵县事业单位招聘35人备考题库附答案.docx
- 2025湖南怀化市委组织部所属事业单位选调6人备考题库最新.docx
- 2025湖南怀化市产业投资集团有限公司校园招聘15人笔试备考试题附答案.docx
- 2025湖南怀化市产业投资集团有限公司校园招聘15人笔试参考题库最新.docx
- 2025湖南怀化市溆浦县政务服务中心公益性岗位招聘1人备考题库最新.docx
- 2025湖南怀化市国有资产监督服务中心选调1人备考题库最新.docx
- 2025湖南怀化市恒雅高级中学秋季教师招聘57人备考题库最新.docx
原创力文档


文档评论(0)