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《做卓越职业人——新员工职业化素养提升》
课程方案
【课程时间】2天（6个小时/天）
【课程对象】各行业新员工
【授课方式】理论讲授20%+互动训练40%+案例分析与演练30%+现场答疑10%
【课程特色】
“学中做，做中觉”为主旨的体验式内训课堂，让培训更加落地；
课堂气氛轻松活跃，团队性、互动性、参与性让学习更加新鲜、快乐、高效；
视需要当场考核（／命题式／模拟），深度巩固和强化学习成果。
【课程收益】
帮助新员工建立职业化的理念与精神，完成从学生到职业人的角色转变；
帮助新员工塑造职业化的礼仪与人际交往素养，打造新员工的成功职业形象；
提升新员工的职业化沟通水平，增强日常交际能力，增强对内对外各层级的沟通；
提升新员工的自我掌控能力，掌握情绪与的平衡管理技巧。
【课程内容】
第一篇新员工的职业化理念建立
一、认识“职业化”
1、新员工的自我角色认知——职业人生分析
A、你能把控多少时间？
B、职业人生管理三大均衡
2、新员工的角色定位——“职业化”
A、为什么要职业化
B、职场竞争靠什么
C、职业化的定义
3、新员工的角色转变——从学生到职业人的完美蜕变
A、职业人必备的六维
B、职业化的实质
C、职业化管理的途径
a)明确职责
BeinganOutstandingProfessional-Improvingthe
ProfessionalQualityofNewEmployees
课程方案
【CourseTime】2days(6hours/day)
【CourseTarget】Newemployeesin
variousindustries
[Teachingmethod]Theoreticallectures20%+Interactivetraining40%+Caseanalysisanddrills30%+On-siteQ
A10%
【Course
Features】
Theexperientialinternaltrainingclassroomwiththethemeoflearningbydoing,
realizingbydoingmakesthetrainingmorepractical;Theclassroomatmosphere
isrelaxedandactive,andteamwork,interaction,andparticipationmakelearning
morefresh,happy,andefficient;On-the-spotassessment(written/propositional
practice/simulation)asneededtodeeplyconsolidateandstrengthenlearningresults.
【CourseProfit】
Helpnewemployeesestablishprofessionalconceptsandspirit,completetherole
transformationfromstudentstoprofessionals;
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