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浙江银行招聘-2025杭州银行秋季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专用书信。它的特点不包括（）。

A.确指性

B.事实性

C.感激性

D.号召性

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专业书信，它有着感谢和表扬的双重意思，在公私事务及日常生活中使用较为广泛。按照感谢对象范围的不同，感谢信可分为普发性感谢信（对众多的单位或大众表示感谢）和专指性感谢信（被感谢者为特定的单位或个人）两种类型。感谢信具备确指性、事实性和感激性三大特点。确指性是指被感谢者是特定的单位或个人；事实性是指写感谢信的原由为已成事实，时间、地点和事件都是真实的；感激性是指感谢信中表述的主要就是对对方的感激之情。感谢信不具备号召性的特点。故本题选D。

2、“一丝不苟”中的“丝”的含义是（）。

A.计量单位

B.丝线

C.丝绸

D.发丝

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。“一丝不苟”形容做事认真细致，一点儿不马虎。出自清?吴敬梓《儒林外史》第四回：“上司访知，见世叔一丝不苟，升迁就在指日。”含义为有人给知县送来五十斤牛肉，而知县一斤也没有私自收下。成语中，“丝”的本意是计量单位。故本题选A。

3、下列公文中，约束性最强的是（）。

A.通报

B.指示

C.决定

D.命令

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条（九），通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条（十一），请示。适用于向上级机关请求指示、批准。C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条（二），决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条（三），命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令（令）是行政公文中最具有强制性特征的文种，一经发布，受令者必须无条件地绝对服从，迅速坚决地执行。故本题选D。

4、下列哪种群体决策的择案规则可能导致产生博弈行为（）。

A.完全一致

B.商议一致

C.多数通过

D.等级决定程序

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。群体决策是为充分发挥集体的智慧，由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。博弈是指一个或几个拥有绝对理性思维的人或团队，从各自允许选择的行为或策略进行选择并加以实施，并从中各自取得相应结果或收益的过程。A项错误，完全一致规则指所有成员部必须完全一致同意才可选定某个备择方案，如有任何一票不同意就可予以否决。B项正确，协商一致规则指经过协商而寻求一种使各成员都基本满意的解决办法。它与“完全一致”在表面上相类似，即也必须全体通过，但在含义上是有差别的。“完全一致”是指所有成员都认为某一解决办法是他们最理想（或非常接近）的选择，而“协商一致”则可能隐含着某些成员的适当退让，因为此时退让者认为这种解决办法虽然自己做出了一些妥协，但牺牲不大或至少总比达不成协议为好，这就可能产生博弈行为。C项错误，多数通过规则可以有多种形式，但总的说来它们都是以多数票通过中选的方案。在多数决定规则中，使用最普遍的是“简单多数表决法”，它是群体在不同方案中进行选择的最简捷，最易为人接受的办法。D项错误，等级决定程序规则，通常是指群体成员对各备择方案先进行讨论和交换信息，然后由一个成员（住往就是群体的领导者）负责作出最后的决策。故本题选B。

5、用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知是（）。

A.批转性通知

B.转发性通知

C.转交性通知

D.请转性通知

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，批转性通知适用于上级机关转发下级机关发来的公文，其正文一般先写明转发文件的名称，表明态度，宣布转发，阐明意义，提出要求。B项正确，转发性通知是指用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知。其正文有两种写法，一种正文包括两部分：开头部分先写明转发文件的名称，表明态度，提出原则要求，最后以“现转发给你们，请认真贯彻执行”，“请结合具体情况，参照执行”、“请研究执行”等惯用语句提出执行要求；另一种正文只写转发决定和执行要求，十分简洁。C、D项错误，根据适用范围的不同，通知可以分为六大类：发布性通知、批转性通知、转发性通知、指示性通知、任免性通知、事务性通知。CD项并不属于通知的种类之中。故本题选B。

6、以下被联合国教科文组织确定为“人类口头遗产和非物质遗产”的传统戏剧是（