年度总结员工绩效管理考核自我评价.docVIP

年度职员绩效考评自我评价表

企业名称

企业

姓名

性别

部门

职务

工程师

进本企业时间

1月25日

岗位

工程师

专业职称

工程师

时光飞逝，在企业上班已经十二个月了，我是在1月份进入企业。在通化办事处工作4个月，在**办事处工作7个多月，很快适应了工作环境及工作方法，不过在技术方面，我还需要多学习，多深入研究，多跟她人讨教。这十二个月经历是值得铭记，一下是这十二个月来总结：

工作态度、思想工作方面，我热衷于本职员作，严于律己，遵守各项要求制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度，在领导和同事指导帮助下，没有碰到尤其难处理工作，即使有故障处理慢了些，笨了些，在吸收教训后，或是在帮助后，全部很好完成了手上工作。在接下来工作中，我也会一直勤奋学习，主动进取，努力提升自我，一直勤奋工作，认真完成工作，推行好岗位职责，不停加强学习，提升自己工作技术。

每一位好职员全部应对自己工作有清楚认识，熟悉和熟练自己工作，勤勤恳恳，尽职尽责，踏扎实实做好本职员作。在杭州培训期间，学到了很多知识，愈加了解自己工作关键，也了解了企业。学会处理故障时要谨慎细致，简单快捷，愈加熟悉设备，除了处理故障，还要有对机器故障处理理论知识，但因为自己还有很多不足和缺点，对机器原理和工作技巧还稍有欠缺，不过这些欠缺会成为我愈加努力工作动力，谦虚向同事学习，尽可能不停提升自己能力，在对待新人方面，我也会把自己所掌握技术和经验，全部传授给新人，让她们立即熟悉工作，快速融入企业。我认为在和同事人际交往中，我做很好，很好和同事沟通，老职员会很耐心帮助我完成我认为困难故障，新职员也会常常向我讨教，我认为这是个友好主动向上，对工作有好处工作气氛。

十二个月工作让我在成为一名合格职员道路上不停前进，我相信经过我努力和同事合作，和领导们指导，我会成为一名优异职员，充足发挥我个人能力。也感谢**办事处和**办事处领导给我这个适宜工作位置，让我能为企业做出自己该有贡献。十二个月来我做即使不够满分，但我相信在以后工作中，我还会继续努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己全部经历和能力用在工作上，相信自己一定能够做好。

最终，我想给自己和**省同事们点个赞，这十二个月大家做全部挺好，期望明年愈加好。

职员签字：

12月15日

本年度工作完成情况

■很好，很满意

□顺利完成领导交办任务

□尚可，有些地方还需要改善一下

工作不尽如意原因（如填写“很好”无需填写此项）

经过本年度工作，挖掘出本身关键优点(或取得进步)

经过本年度工作，发觉本身存在关键不足，经过怎样方法（包含本身和组织）来更正不足，提升本身水平

上级主管对此职员本年度评价

□很好□顺利完成□有待改善

上级主管对此职员优点及不足评价

署名：

考评档次确定

（盖章）

年月日

注：上级主管评价关键从以下几方面进行：职员具体表现，分工作绩效（对工作结果和本年度参与关键工作描述）、专业技能（对工作熟练程度和专业知识描述）和其它表现（对遵纪遵法、规章制度、企业认同感和同事关系方面表现描述，尤其要包含ISO9000、客服指标和企业日常制度实施情况，必需具体指出有没有弄虚作假、不合格汇报数量、重大用户投诉、重大工作失误，有没有缺勤、迟到、早退和工作时间玩游戏、上网情况，和其它在保持企业环境、维护企业形象方面表现）等三个方面。