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2025年公务员面试人际关系处理案例分析解析试卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
案例一
你单位准备开展一项重要的便民服务活动，活动方案在内部征求意见时，遭到了几位同事的强烈反对。他们认为方案设计不合理，且实施难度大，可能会增加基层工作负担。其中，反对声音最强烈的是你的直接领导，他认为你作为负责该项活动的具体经办人，对方案存在的问题认识不足，要求你在下次会议上重新汇报，并做出修改。此时，你感到非常委屈和焦虑，因为方案是你经过多方调研、反复论证后提出的，并且也得到了部分同事的支持。面对这种情况，你打算如何处理？
案例二
在工作中，你发现一位与你关
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