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2025年事业单位工勤技能-云南-云南行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位中行政岗位工二级（技师）应具备的核心能力？

A.熟练操作办公自动化系统；

B.独立完成专业技术职称评审；

C.组织实施大型科研项目；

D.指导高级工以下人员开展技术革新

【参考答案】D

【解析】行政岗位工二级（技师）需具备指导和培训初级、中级工的能力，能组织技术改进工作。D项体现其“技师”层级的指导职能；A项为基础能力，B、C项多属专业技术岗职责，不符合工勤技能岗定位。

2、事业单位工勤人员年度考核结果不包括以下哪项？

A.优秀；

B.称职；

C.基本合格；

D.不合格

【参考答案】B

【解析】工勤人员考核等次为“优秀、合格、基本合格、不合格”四类，无“称职”表述。“称职”用于管理岗或专技岗考核，题干针对工勤岗位，故B错误。

3、下列哪项是工勤技能岗位技师等级申报的基本年限要求？

A.取得高级工后满3年；

B.取得高级工后满4年；

C.连续工作满15年；

D.取得中级工后满5年

【参考答案】B

【解析】根据云南省工勤技能岗位等级考评规定，申报技师（二级）须取得本工种高级工（三级）资格后，连续聘任满4年。A项年限不足，C、D不符合逐级晋升原则。

4、在公文处理中，签发人姓名应标注在下列哪种文件中？

A.通知；

B.请示；

C.通报；

D.决定

【参考答案】B

【解析】根据《党政机关公文格式》规定，上行文（如请示、报告）应标注签发人姓名，以体现责任归属。请示为上行文，故需标注；其余为下行文，无需标注。

5、下列哪项不属于行政岗位工勤人员的主要职责？

A.机关事务管理；

B.公文收发处理；

C.单位财务审计；

D.会务保障服务

【参考答案】C

【解析】财务审计属专业岗位职责，需具备会计从业资质，非一般行政工勤人员工作范畴。A、B、D均为行政辅助性事务，符合其岗位定位。

6、事业单位工勤技能岗位等级设置中，技师对应国家职业资格几级？

A.一级；

B.二级；

C.三级；

D.四级

【参考答案】B

【解析】工勤技能岗位中，技师对应国家职业资格二级，高级技师为一级，高级工为三级，依此类推。该对应关系为职业资格与岗位等级基本匹配原则。

7、下列哪种情形应给予工勤人员记过处分？

A.一年内累计旷工5个工作日；

B.一年内累计旷工10个工作日；

C.连续旷工10天；

D.不服从工作安排

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，累计旷工超10个工作日不足15日的，给予记过处分；连续旷工超15日或年累计超30日可解聘。A、D情节较轻，C已达解聘标准。

8、下列哪项是提高办公效率最有效的信息化手段？

A.使用电子邮箱群发通知；

B.建立OA办公自动化系统；

C.打印纸质文件存档；

D.电话传达会议精神

【参考答案】B

【解析】OA系统集成公文流转、审批、通知、档案管理等功能，实现无纸化高效协同办公，显著提升行政效率。其他选项为单一手段，整体效能较低。

9、下列哪项属于行政岗位工勤人员应掌握的保密知识？

A.公开单位电话号码；

B.随意复印涉密文件；

C.按规定销毁涉密载体；

D.在社交媒体发布工作照

【参考答案】C

【解析】保密规定要求对涉密载体（如文件、U盘）履行登记、保管和销毁程序。按规定销毁是基本义务；A、B、D均存在泄密风险，违反保密纪律。

10、在接待来访人员时，应遵循的基本原则是？

A.热情、耐心、细致、周到；

B.快速打发、减少接触；

C.仅转交领导处理；

D.拒绝回答任何问题

【参考答案】A

【解析】行政接待体现单位形象，应做到热情接待、耐心倾听、细致解答、周到服务。B、C、D态度消极，不符合服务型机关建设要求。

11、下列哪项不属于工勤技能岗位继续教育内容？

A.职业道德培训；

B.岗位操作规范；

C.新技术新设备应用；

D.高等数学理论研究

【参考答案】D

【解析】继续教育聚焦岗位能力提升，内容包括职业道德、操作规范、技术更新等实用知识。高等数学属理论学科，与工勤岗位实践关联度低，非培训重点。

12、事业单位工勤人员岗位聘用的基本原则是？

A.公开竞聘、择优聘用；

B.领导指定、内部安排；

C.工龄优先、自动晋升；

D.自愿报名、无需考核

【参考答案】A

【解析】根据人事管理制度，岗位聘用应坚持公开、公平、公正原则，通过竞聘上岗、综合评价择优聘用。B、C、D违反程序规范，易滋生不公。

13、下列哪项是公文标题的规范写法？

A.关于召开会议的通知；

B.通知关于培训事宜；

C.云南省人社厅发〔2024〕5号；

D.关于请示的报告

【参考