2025西安亮丽电力集团有限责任公司招聘10人备考题库附答案详解.docxVIP

2025西安亮丽电力集团有限责任公司招聘10人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、我国宪法规定，宪法的修改，需由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的（）以上的多数通过。

A.五分之二

B.四分之三

C.五分之四

D.三分之二

【答案】：D

【解析】本题考查宪法修改的通过条件。我国宪法规定，宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。所以正确答案对应的是选项中以全体代表三分之二以上多数通过这一表述。

2、经济全球化发展趋势的现实基础是（）。

A.新科技革命

B.生产国际化

C.国际贸易的高速发展

D.国际金融的迅速发展

【答案】：C

【解析】经济全球化发展趋势的现实基础为国际贸易的高速发展。新科技革命是经济全球化的重要推动力，它促进了生产力的提高和生产方式的变革，加速了信息的传播和交流，为经济全球化创造了技术条件，但并非现实基础。生产国际化是经济全球化的重要表现形式，它体现了生产要素在全球范围内的配置和流动，但生产国际化的发展也是以国际贸易等为支撑的，并非经济全球化发展趋势的现实基础。国际金融的迅速发展是经济全球化的重要组成部分，它为国际贸易和投资提供了资金支持和金融服务，但国际金融发展依赖于实体经济的国际贸易等活动，也不能作为经济全球化发展趋势的现实基础。而国际贸易的高速发展使得各国之间的经济联系日益紧密，商品和服务在全球范围内的流动不断增加，促进了资源在全球的优化配置，成为经济全球化发展趋势的现实基础。

3、下列不属于决策的基本特征的是（）。

A.主观性

B.客观性

C.选择性

D.预见性

【答案】：B

【解析】决策具有主观性，因为决策是由人做出的，会受到决策者个人的价值观、知识、经验、偏好等主观因素的影响。决策具有选择性，决策过程就是在多个可行方案中进行选择的过程。决策也具有预见性，决策者需要对未来的情况进行预测和判断，以便做出合理的决策。而客观性通常不是决策的基本特征，决策往往是在主观判断的基础上进行的，虽然可能会依据一些客观的信息和数据，但最终的决策还是带有决策者的主观色彩。所以不属于决策基本特征的是客观性。

4、直接经验和间接经验的关系是()

A.认识中的“源”和“流”的关系

B.认识中的内容和形式的关系

C.实践和理论的关系

D.感性认识和理性认识的关系

【答案】：A

【解析】直接经验是亲身实践获得，是认识的“源”；间接经验是从他人处或书本获取，是认识的“流”，二者是认识中的“源”和“流”关系。

5、在一个正方体中，有六个面，分别是前、后、左、右、上、下。如果左面是红色，右面是蓝色，那么红色和蓝色面之间的关系是什么？

A.相对

B.相邻

C.相交

D.重叠

【答案】：A

【解析】左面和右面是正方体的相对面，它们不直接接触。

6、下列哪项属于行政行为（）。

A.县公安局越权处罚甲的行为

B.某县公安局起诉该县城管局的违约行为

C.县政府办公室采购开座谈会用的水果的行为

D.县政府在办公大楼建好后依合同约定奖励建筑公司的行为

【答案】：A

【解析】行政行为是指行政主体行使行政职权，作出的能够产生行政法律效果的行为。越权处罚属于行政主体在行使行政职权过程中作出的行为，虽然存在越权情况，但仍属于行政行为的范畴。起诉违约行为属于民事法律行为，是平等主体之间因合同违约产生的纠纷，通过民事诉讼途径解决，不涉及行政职权的行使，不属于行政行为。采购开座谈会用的水果是基于民事合同关系进行的交易活动，县政府办公室此时是以民事主体身份参与，并非行使行政职权，不属于行政行为。依合同约定奖励建筑公司的行为是基于合同关系产生的，属于民事行为，并非行政主体行使行政职权作出的行政行为。所以属于行政行为的是县公安局越权处罚甲的行为。

7、如果一个数翻番三次，从1变成多少？

A.4

B.8

C.16

D.32

【答案】：B

【解析】翻番三次意味着乘以2三次，所以1*2*2*2=8。

8、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要，借助科学评价手段对员工进行合理排序，在一定范围内实行奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力，为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答