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灵活就业人员（2025年）劳动合同法修订要点

甲方（用工单位/服务委托方）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码/注册号：

地址：

联系电话：

乙方（灵活就业人员/服务提供方）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方实际情况，经平等自愿协商，达成如下协议：

第一条合作内容

1.1乙方同意根据甲方要求，在灵活就业模式下，利用自身技能、知识或资源，为甲方提供约定的服务或完成指定的工作任务。

1.2具体的服务内容、服务标准、工作要求等，由双方通过书面补充协议、邮件、即时通讯工具等方式明确约定。乙方应按照约定内容、标准完成工作。

第二条合作方式与工作安排

2.1乙方以灵活就业人员身份与甲方合作，双方不存在从属关系，乙方依法自主安排工作时间和方式，但应确保满足甲方合理的工作要求和服务时间。

2.2甲方有权对乙方的服务过程进行必要的指导、监督和检查，但不得侵犯乙方的自主经营权，不得变相指挥、管理乙方。

2.3乙方应接受甲方的合理工作安排和任务指派，并按照甲方要求的时间和方式提供服务或交付成果。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照本协议约定及双方另行约定的标准，向乙方支付劳动报酬。

3.2报酬计算方式：[请根据实际情况选择并填写以下一种或结合方式]

（1）按小时计酬：每小时人民币______元；乙方每月实际工作小时数不超过______小时。

（2）按计件计酬：每完成一件工作/每达成一项指标，甲方支付人民币______元。

（3）按项目计酬：完成项目______，甲方支付项目总报酬人民币______元。

（4）其他方式：________________________。

3.3支付周期：甲方应于每月______日前/每完成一个项目后______日内，向乙方支付上一个周期/项目期间的劳动报酬。

3.4支付方式：甲方通过银行转账方式将报酬支付至乙方指定的以下银行账户。

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.5甲方支付报酬应依法开具相关发票或收据。

第四条社会保险与劳动保护

4.1双方确认，根据国家关于灵活就业人员的社会保险政策，乙方[请根据实际情况选择并填写以下一种]

（1）自行依法参加社会保险。

（2）甲方依法为乙方参加[请填写具体险种，如工伤保险等]社会保险。

（3）甲方可根据实际情况，向乙方提供社会保险缴纳补贴人民币______元/月。

（4）双方共同协商其他社会保险处理方式：________________________。

4.2甲方应向乙方提供必要的安全操作规程、安全注意事项等书面材料或进行口头告知，乙方在提供服务过程中应注意自身安全和遵守相关安全规定。如因甲方提供的工具、设备或工作环境原因导致乙方人身损害，甲方应依法承担相应责任。

第五条知识产权

5.1乙方在合作期间利用甲方提供的资料、技术信息或平台完成的成果，其知识产权归属[请根据实际情况选择并填写以下一种]。

（1）归甲方所有。

（2）归乙方所有，但甲方享有免费使用、复制、修改、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等权利（具体权利范围：____________）。

（3）双方另行约定：________________________。

5.2乙方在合作前已拥有的知识产权，仍归乙方所有。乙方不得在为甲方服务期间，利用甲方资源从事侵犯他人知识产权的活动。

第六条保密义务

6.1双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等confidentialinformation严格保密。

6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等保密信息，但法律法规另有规定或有权机关要求披露的除外。

6.3本保密义务不因本协议的终止而失效。

第七条合作期限

7.1本协议合作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

7.2协议期满前______日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。

第八条解除与终止

8.1除本协议另有约定外，任何一方可提前______日书面通知对方解除本协议。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权书面通知乙方解除本协议：

（1）提供的服务或完成的任务不符合约定标准，经指出后未在合理期限内改正的。

（2）严重违反甲方的规章制度或本协议约定的。

（3