员工满意度调查助力企业提升士气与管理效能.pdfVIP

员工工作满意度综合问卷

为你控制不利因素做准备

益处：不管任何，对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功

半：较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率。对工作条件、

同事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安，从而无法专心工作。

附件为你了一份工作满意度样表，该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你

控制可能对公司产生负作用的因素。

工作满意度综合样表具有下述特征：

表综合了影响公司士气的主要因素，如对、同事、发展前景、工作量、客观工

作条件等等的态度。共有57道问题，你还可以根据自身需要添加表中未出现

的问题。

问题简明扼要并易于回答。采用多项选择的方式，令问题简单易懂。

员工可以填写表，从而鼓励不愿个人意见的员工积极参与。

1.上级的表现：

a)非常好b)较好c)一般d)较差e)很差

2.同事间的影响：

a)极大降低你的工作积极性b)降低你的工作积极性c)对你没什么影响

d)提高你的工作积极性e)极大提高你的工作积极性

3.你在公司的发展前景：

a)努力工作是成功的必经b)努力工作对你非常有利c)努力工作有助于你的发

展

d)努力工作也希望渺茫e)努力工作也无济于事

4.你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现？

a)总是这样认为b)经常这样认为c)偶尔这样认为

d)极少这样认为e)从不这样认为

5.公司对你的工作态度有何影响？

a)非常不利b)不利c)没有影响d)有利e)很有利

6.你对分配给你的工作量持何种态度？

a)非常不满b)不满c)一般d)满意e)很满意

Comprehensiveemployeejobsatisfaction

questionnaire

Prepareyoutocontroladverse

factors

Benefits:Regardsofthereason,dissatisfiedemployeesatworkcancauseyouandyourcompanytodos

withsinavarietyofways:lowerproductivity,higheremployeeturnover,subordinatedisloyalty,andhigher

absenteeism.Dissatisfactionwithworkingconditions,co-workers,superiors,ortheconditionofequipmentcanmake

employeesrestsandunabletoconcentrateontheirwork.

Theattachmentprovidesyouwithasamplejobsatisfactionsurveyform,whichisusedtoanalyzethemain

factorsofemployeemoraleandhelpyoucontrolfactorsth