宜宾新高人力资源服务有限公司关于2025年公开招聘员额制人员备考题库(69人)参考答案详解.docxVIP

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  • 2025-11-21 发布于山东
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宜宾新高人力资源服务有限公司关于2025年公开招聘员额制人员备考题库(69人)参考答案详解.docx

宜宾新高人力资源服务有限公司关于2025年公开招聘员额制人员备考题库(69人)

第一部分单选题(200题)

1、当前社会组织任用秘书多采用(),即通过推荐、提名的方式对有关人员进行调配任职,这种任用方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。

A.考任式

B.委任式

C.聘任式

D.选任式

【答案】:B

【解析】社会组织任用秘书时,考任式主要是通过公开考试来选拔人员,重点在于考查人员的知识和能力,并非通过推荐、提名调配任职;聘任式是通过签订聘用合同来任用人员,通常基于岗位需求和个人技能等,与推荐、提名调配的方式不同;选任式是通过选举产生任职人员,是一种民主选举的方式,也不符合推荐、提名调配任职的描述。而委任式是上级组织或领导通过推荐、提名的方式对有关人员进行调配任职,这种任用方式能使上下意见一致,便于协调工作,且效率较高,所以本题应选委任式。

2、积极的财政政策是通过财政融资来实现产业政策的国家经济政策与宏观调控手段。下列不属于积极的财政政策措施的是()。

A.减少税收,降低税率,扩大减税范围

B.增加财政补贴、降低社保缴费

C.扩大财政支出,减轻企业负担

D.放松信贷控制,强化监管职能

【答案】:D

【解析】积极的财政政策是国家为了促进经济增长、增加就业、稳定物价等目标而采取的一系列财政措施,主要通过调整税收、政府支出和政府补贴等手段来影响社会总需求。减少税收、降

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