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2025企业终止劳动合同协议书
本协议书由以下双方于2025年月日在（城市/地区）自愿签订：
甲方：
名称：（公司名称）
地址：
法定代表人：
注册资本：
经营范围：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号：
地址：
联系电话：
鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就提前终止原合同相关事宜达成如下协议：
第一条协议签订依据
1.1本协议是基于双方平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商后签订的。
1.2本协议的签订不因任何一方的过错或过失，而是基于企业经营战略调整、岗位结构优化等客观原因，双方协商一致后达成的终止协议。
第二条原合同终止
2.1双方同意，原合同自本协议签署之日起正式终止。
2.2双方确认，原合同终止前，甲方已经依法为乙方缴纳了所有应缴纳的社会保险和住房公积，且已足额支付乙方的所有工资及福利。
第三条经济补偿
3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不足一年的按一年计算。
3.2乙方在甲方的工作年限为年（自年月日起至本协议签署之日止）。甲方应支付乙方的经济补偿金为：元（大写：）。
3.3甲方应于本协议签署之日起日内，以银行转账或其他双方认可的方式，将上述经济补偿金支付至乙方指定的账户：。
第四条社会保险和档案转移
4.1甲方应依法为乙方办理社会保险和档案的转移手续。乙方应提供必要的协助，包括但不限于签署相关文件、提供个人资料等。
4.2甲方应于本协议签署之日起日内，将乙方的社会保险关系转移至乙方户籍所在地或其他指定地点。
4.3乙方的档案转移手续由甲方负责办理，具体转移时间以相关行政部门的规定为准。
第五条双方权利义务终止
5.1本协议签署后，原合同约定的双方权利义务终止，包括但不限于劳动关系、工资、福利、社会保险、带薪假期等。
5.2甲方应于本协议签署后日内，向乙方提供原合同终止的相关证明文件，包括但不限于解除劳动关系证明书等。
5.3乙方应妥善处理工作交接事宜，确保工作交接的顺利进行。甲方应为乙方提供必要的协助和支持。
第六条保密和竞业限制
6.1乙方承诺，自本协议签署之日起年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式自营或为他人经营与甲方业务范围相同或相似的业务。
6.2乙方承诺，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露。
6.3甲方应于本协议签署后日内向乙方提供竞业限制的具体范围、地域和期限等信息，并支付相应的补偿费用：元（大写：）。
第七条争议解决
7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
第八条其他约定
8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
8.3本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
第九条签署
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
附注：
本合同中的“”需根据实际情况填写具体信息。
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