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技工个人绩效考核指标及权重

一、单选题（共5题，每题2分）

说明：请选择最符合题意的选项。

1.某机械加工技工的绩效考核中，若其月度产量超出定额20%，但产品合格率低于标准10%，其综合得分应优先考虑以下哪个因素？

A.产量超额部分按1.5倍计分

B.合格率不达标扣50%分值

C.平衡产量与质量权重后综合评定

D.仅计算未达标部分的扣分

2.在汽车维修技工的考核中，若某项技术操作（如发动机调校）的考核权重为30%，该技工实际得分占权重得分的80%，则该项对总分的贡献率为多少？

A.24%

B.30%

C.36%

D.100%

3.某电子装配技工的绩效考核中，若“设备维护”指标权重为15%，该技工月度设备故障率低于平均水平20%，其该项得分应如何计算？

A.按权重15%直接计入总分

B.超出部分按1.2倍权重计分

C.仅记录不扣分，不计正分

D.超标部分不计入考核权重

4.在建筑行业技工的考核中，若“安全生产”指标权重为40%，某技工本季度未发生任何安全事故，其该项得分应为多少？

A.40分（满分100）

B.60分（满分150）

C.0分（无扣分）

D.20分（基础分）

5.某数控车床技工的考核中，若“工艺改进”指标占5%权重，该技工提出一项合理化建议被采纳并节约成本10万元，其该项得分应如何确定？

A.按权重5%直接计入总分

B.超标部分按2倍权重计分

C.仅记录贡献，不计入量化考核

D.由企业自主决定是否加分

二、多选题（共5题，每题3分）

说明：请选择所有符合题意的选项。

1.在焊接技工的绩效考核中，以下哪些属于关键量化指标？

A.焊缝外观评分（占比25%）

B.一次合格率（占比30%）

C.能源消耗量（占比5%）

D.工时利用率（占比20%）

2.某模具钳工的考核体系中，若“材料利用率”占10%权重，以下哪些行为会导致该项得分降低？

A.模具修复中减少废料产生

B.加工过程中材料损耗超标准5%

C.使用新型环保材料替代传统材料

D.模具寿命延长至预期标准以上

3.在电工技工的考核中，若“应急处理”指标占15%权重，以下哪些场景属于考核范围？

A.电路故障快速排查

B.带电作业操作规范

C.消防设备使用熟练度

D.工作区域5S管理执行情况

4.某装配技工的考核中，若“团队协作”占8%权重，以下哪些行为会影响该项得分？

A.主动协助同事解决技术难题

B.工作中与质检人员频繁争执

C.按时完成分配任务并超出预期

D.提前发现生产流程中的安全隐患

5.在汽修技工的考核中，若“客户满意度”占20%权重，以下哪些因素会影响该指标得分？

A.维修报价合理性

B.服务态度友善度

C.一次修复率（占比50%子项）

D.回访客户反馈的表扬次数

三、判断题（共5题，每题2分）

说明：请判断下列说法的正误。

1.若某技工的月度考核总分为100分，其中“安全生产”权重40%，则该技工若未发生安全事故，该项可直接得40分。（√）

2.在数控编程技工的考核中，“程序优化”指标若占10%权重，若该技工提出的优化方案未实际应用，则不计入考核得分。（×）

3.若某装配技工的考核中，“工时利用率”占20%权重，若该技工超额完成生产任务，其该项得分会自动提升至40%权重。（×）

4.在建筑行业技工的考核中，若“文明施工”指标占5%权重，该技工若未乱扔垃圾，则该项得分为满分。（√）

5.若某焊接技工的考核中，“环保操作”占3%权重，该技工若使用低烟尘焊条，则自动获得该项满分。（√）

四、简答题（共3题，每题5分）

说明：请简述并解释相关考核指标的意义。

1.简述“工艺改进”指标在数控车床技工考核中的重要性。

2.在汽车维修技工的考核中，“一次修复率”指标如何影响技师评分？

3.为什么“安全生产”指标在建筑行业技工的考核中占如此高权重？

五、计算题（共2题，每题10分）

说明：请根据给定数据计算相关考核得分。

1.某电工技工的绩效考核如下：

-安全生产（40%权重）：满分100，实际得分90分；

-工作效率（30%权重）：满分100，实际得分85分；

-团队协作（15%权重）：满分100，实际得分75分；

-客户满意度（15%权重）：满分100，实际得分95分。

计算该电工技工的综合得分。

2.某模具钳工的考核数据如下：

-模具修复质量（50%权重）：满分100，实际得分95分；

-材料利用率（20%权重）：满分100，实际得分80分（标准为85%，超出标准5%）；

-工时效率（30%权重）：满分100，实际得分88分。

若材料利用率超标部分按1.2倍权重计分，计