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助理人力资源管理师理论知识模拟试卷

1、劳动力市场是通过劳匆力供求双方互相选择而自动配置劳动力资源的。

A.模式B.机制C.体制D.体系

2、劳动市场按地理位置划分可分为。

A.狭义与广义的B.全国性口勺和地区性的C.中央的和地方H勺.需求的和供应H

口勺D勺

3、在其他条件不变的状况下，产品需求上升会导致o

A.劳动力需求下降B.劳动力需求不变C.劳动力需求上升D.难以确定

4、工资率上升的收入效应导致闲暇消费的,而其替代效应导致闲暇消费

的O

A.减小、减少B.减小、增长C.增长、减少D.增长、增长

5、下列说法中对时时是o

A.工资的多少仅取决于工资率

B.工资W、J多少仅取决广工年时间

C.工资日勺多仅取决r•工资率与工作间两个方面的因

少时原

D.某人H勺工资高，则其工资率一定也高

6、“30元/小时”是指o

A.收入B.工资C.工资率D.劳动酬劳E福利

7、甲、乙两个企业在同一种劳动力市场上互相竞争。甲企业工作条件好，为吸引劳动力，

乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差异属于。

A.赔偿性的B.竞争性的.垄性日勺D.接触性的

C断

8、有关福利与基本工资的说法对时的是o

A.基本工资和福利都是一种工资形式B.基本工资的支讨方式是实物支付和延期支付C.福

利的支付方式是现期支付和货币支付D.在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，

福利是可变成本

9、奠定人格赖以生成的物质基础的是。

A.情境B.遗传C.环境D.教育

10、正式群体可分为团体、任务群体和。

A.指挥群体B.实践群体C.操纵群体D.利益群体

11、我们认为老师要为人师表、治学严谨，这是我们对老师的O

A.角色期望B.角色冲突C.角色模糊D,角色知觉

12、沟通的I作用除了鼓励、信息流通和情感体现外，尚有o

A.指导B.控制C.管理D.领导

13、价值观具有稳定性和。

A.永恒性B.可变性C.外源性D.潜在性

14、反应了对人、客体、事物的感受，是对人、客体事物所持有的肯定或否认的评价是

A.工作满意度B.个性C.价值观D.态度

15、与价值观相比，态度的稳定性o

A.较高B.较低C.差不多D.无法判断

16、认知失调论是由谁提出日勺o

A.海法B.菲斯廷格C.布鲁纳D.卡特赖特

17、如下说法对口勺的是。

A.人力资源管理与员工的绩效无关

B.人力资源管理会减少员工口勺效

绩

C.人力资源管理能提高员工R勺工作绩效

D.以上说法，均不对的

18、人力资源管理者具有。

A.直线与参谋职能B.直接与参谋职能C.直线与服务职能D.服务与参谋职能

19、人本管理