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2025年培训总监岗位职责16篇

目录

第1篇培训部总监岗位职责任职要求

培训部总监岗位职责

职责描述:

1、负责公司各业务版块培训计划的编制，完成培训体系的搭建工作;

2、负责培训流程梳理、内外部培训课程及讲师资源的开发管理工作;

3、负责培训预算的编制及管理工作;

4、负责推进公司各业务版块培训的有效实施与落地，监控培训进度及效果，并对培训后期工作进行统筹规划;

5、负责企业文化建设，开展多类型活动，打造品牌形象。

任职要求:

1、本科及以上学历，7年以上工作经验，2年以上同等岗位经验。

2、性格开朗，人品端正，积极上进，精益求精，良好的职业素质及超强的责任心，抗压能力强，富有团队合作精神及企业使命感;

3、丰富的语言表达能力及超强的引导力，具备丰富的教育培训能力，能独立开展各层级管理岗位能力提升;

4、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。

5、优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术。

培训部总监岗位

第2篇彩妆培训总监岗位职责

彩妆培训总监上海熙容妇婴用品有限公司上海熙容妇婴用品有限公司,上海熙容,熙容妇婴岗位描述:

1、根据公司彩妆销售策略,制订、开发培训方案,负责编写公司的各类培训教材,定期完成培训相关计划与报告;

2、对公司销售员工,进行定期、多元化的培训并协助代理商开招商会;

3、与销售团队保持良好的沟通与合作,并能有效开展销售提升培训;

4、性格开朗,表达及沟通能力强,有丰富销售经验;

5、能够适应店铺工作氛围及要求,并能够接受公司出差安排;

任职要求:

1.从事彩妆化妆品培训管理工作3年以上;

2.有较强的独立授课能力;

3.具有良好的沟通能力;

4.具有较好的工作进取心,能不断提升工作绩效;

5.有培训团队管理经验者优先;

6.有大型同行公司相同经验者优先。

能熟练运用各项office软件(如word,e_cel,ppt等)

第3篇培训市场总监岗位职责

市场培训总监浙大网新集团公司浙江浙大网新集团有限公司,浙大网新集团,浙大网新集团公司,浙江浙职责描述:

1、根据公司安排进行产品和服务技能培训;

2、负责科创服务类客户体验活动的开发、组织、实施、报告;

3、负责科创服务的市场调查工作,定期向总部提交市场调查报告;

4、根据公司安排针对不同园区需求提供培训支持、运营支持;

5、完成日常公司分配的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上培训管理工作经验;

2、有独立授课经验优先考虑,对公司产业运营、产业孵化等业务流程有一定认识;

3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;

5、欢迎优秀的应届博士研究生自荐或者推荐,可考虑进入公司博士后工作站,实现产学研结合。

第4篇培训副总监岗位职责

培训副总监重庆砂之船奥莱商业管理有限公司重庆砂之船奥莱商业管理有限公司,砂之船职责描述:

1、负责培训体系建设,拟定培训制度并组织实施;

2、负责制定年度培训工作计划,编制年度培训预算;

3、负责培训资源开发与管理;

4、负责组织公司培训课程体系建设,培训资料编写;

5、组建内部和外部培训师团队,制定相应的考核评估管理办法并实施。

6、负责职业发展通道建设,拟定和实施人才梯队建设计划;

7、负责全面推动企业文化体系的建设;

8、负责总部企业文化活动方案的制订与组织实施;

9、负责部门团队建设和人员培养。

任职要求:

1、大学本科以上,人力资源管理、管理学、公共关系、心理学或其它相关专业优先;

2、5年以上培训管理工作经验,有房地产、商业地产、百货零售行业集团总部相关工作经验者优先;

3、熟悉培训工具和方法、有成功组织大型培训的相关经验;熟悉相关行业知识;熟练相关办公软件;

4、较强的语言表达及沟通能力、协调能力、