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2025劳动合同模板大全

劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住所：

鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

如双方协商一致，本合同可续订或变更期限，具体事宜由双方另行约定。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容以甲方安排为准。

乙方的工作地点为：（具体地点）。如因工作需要，甲方可能要求乙方调整工作地点，双方应协商一致并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方安排。

甲方保证乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据工作需要和乙方情况合理安排。

乙方加班需经甲方批准，加班时间以实际工作时间计算，加班报酬按国家规定执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果确定。

甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

乙方的工资标准和福利待遇按甲方的规章制度执行，如有变化，双方协商一致后另行约定。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例和数额按国家规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体内容以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。

乙方在工作过程中如发现安全隐患，应立即向甲方报告。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容以书面形式确认后方可生效。

依照《劳动合同法》规定，双方可在下列情况下解除合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（6）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；

（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方协商不能达成一致；

（10）法律法规规定的其他情形。

合同终止的情形包括但不限于：

（1）合同期限届满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）甲方被依法宣告破产；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

（6）法律法规规定的其他终止情形。

第八条经济补偿

除乙方提出解除合同的情形外，甲方应按法律规定向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标准按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的按月计算。

第九条违约责任

乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制条款或服务期约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方遭受的损失。

甲方违反本合同约定的支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动条件的义务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地