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2025年大学《政治学与行政学-公共管理学》考试模拟试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公共管理的核心价值取向是（）

A.效率至上

B.公平公正

C.经济利益最大化

D.政府主导

答案：B

解析：公共管理的核心价值取向是公平公正，这是由公共管理的本质属性决定的。公共管理旨在通过有效的管理手段，实现公共利益的最大化，而公平公正则是实现这一目标的重要保障。效率至上和经济利益最大化可能会忽视公共利益，政府主导也可能导致决策失误，因此B选项最为准确。

2.在公共决策过程中，最关键的一步是（）

A.信息收集

B.方案制定

C.方案选择

D.方案实施

答案：C

解析：公共决策过程中，方案选择是最关键的一步。因为方案选择直接关系到决策的效果和影响，决定了公共资源如何配置，以及公共利益如何实现。信息收集、方案制定和方案实施虽然也很重要，但都不及方案选择关键。

3.公共管理中的“委托-代理”理论主要解决的问题是（）

A.公共资源分配

B.公共部门效率

C.信息不对称

D.政府职能定位

答案：C

解析：“委托-代理”理论主要解决的问题是信息不对称。在公共管理中，委托人（如政府）将任务委托给代理人（如政府部门或官员），但由于信息不对称，委托人难以完全监督代理人的行为，从而导致代理问题。因此，C选项最为准确。

4.公共政策执行过程中，最常见的问题之一是（）

A.政策目标不明确

B.政策执行阻力

C.政策执行偏差

D.政策执行效果不佳

答案：B

解析：公共政策执行过程中，最常见的问题之一是政策执行阻力。政策执行阻力来自多个方面，如利益相关者的反对、执行人员的抵触、社会舆论的压力等。这些问题都会影响政策的顺利执行，因此B选项最为准确。

5.在公共管理中，最有效的激励方式是（）

A.物质奖励

B.精神奖励

C.晋升机会

D.惩罚措施

答案：C

解析：在公共管理中，最有效的激励方式是晋升机会。晋升机会可以激发公共管理人员的积极性和创造力，提高工作绩效。物质奖励、精神奖励和惩罚措施虽然也有一定的激励作用，但都不及晋升机会有效。

6.公共管理中的“新公共管理”运动主要强调的是（）

A.政府主导

B.市场机制

C.行政中立

D.公平公正

答案：B

解析：“新公共管理”运动主要强调的是市场机制。该运动主张将市场机制引入公共管理领域，通过竞争、绩效评估等方式提高公共部门的效率和effectiveness。政府主导、行政中立和公平公正是传统的公共管理理念，与“新公共管理”运动的主张不符。

7.公共管理中的“绩效管理”主要关注的是（）

A.政策制定

B.政策执行

C.政策效果

D.政府职能

答案：C

解析：公共管理中的“绩效管理”主要关注的是政策效果。绩效管理通过设定目标、评估绩效、改进管理等方式，确保公共政策的有效实施和目标的实现。政策制定、政策执行和政府职能虽然也与绩效管理有关，但都不及政策效果核心。

8.公共管理中的“治理”理念强调的是（）

A.政府主导

B.多方参与

C.强制管理

D.行政命令

答案：B

解析：公共管理中的“治理”理念强调的是多方参与。治理强调政府、企业、社会组织、公民等多方主体共同参与公共事务的管理，通过合作、协商等方式实现公共利益的最大化。政府主导、强制管理和行政命令都是传统的公共管理方式，与治理理念不符。

9.公共管理中的“公共危机管理”主要应对的是（）

A.自然灾害

B.社会冲突

C.经济波动

D.政治风险

答案：A

解析：公共管理中的“公共危机管理”主要应对的是自然灾害。公共危机管理是指政府在应对突发性、破坏性公共事件时，通过一系列的组织、协调、指挥、救援等措施，最大限度地减少损失、维护社会稳定的过程。社会冲突、经济波动和政治风险虽然也可能引发公共危机，但自然灾害是最典型的公共危机类型。

10.公共管理中的“电子政务”主要目的是（）

A.提高政府效率

B.增强政府透明度

C.改善公共服务

D.加强政府监管

答案：C

解析：公共管理中的“电子政务”主要目的是改善公共服务。电子政务通过利用信息技术，将政府的服务职能转移到网络平台上，方便公民获取政府服务，提高服务效率和水平。提高政府效率、增强政府透明度和加强政府监管虽然也是电子政务的目标，但改善公共服务是最主要的目的。

11.在公共管理理论中，强调通过市场机制改进公共部门效率的学派是（）

A.传统公共行政学

B.新公共管理

C.新公共服务

D.公共选择理论

答案：B

解析：新公共管理学派的核心思想是通过引入市场机制和竞争机制来改革公共部门，提高公共部门的效率和effectiveness