第八章-绩效管理.ppt

第八章、绩效管理;本章要点;;一个国有企业绩效考核案例

由公司高层领导与相关职能部门人员组成考核小组。

中层干部的考核是由被考核者述职、民意测评、征求意见（访谈）、考核小组进行汇总写出评价意见。

考核内部包含：被考核单位的经营管理情况；被考核者的德、能、勤、绩及管理工作情况；下一步工作打算，重点努力的方向。

业务人员的考核是经营指标的完成情况。

非业务人员的考核采用排序法。

效果：第一年声势浩大、轰轰烈烈，领导满意，员工尚认同；第二年丧失了第一次时的热情；第三年、第四年敷衍了事。;点评;一、绩效考核面临的问题;一线经理最烦恼的事情是什么;员工最烦恼的问题是什么;二、绩效、绩效管理