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综合科工作职责
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（一）行政工作
１、组织协调本办行政管理工作；
２、进行调查研究，收集信息，掌握状况，及时向办领导反映，为领导决策提供根据；
３、草拟本办综合性文献、报告、工作总结、工作安排和其她综合性文字材料；
４、拟订本办综合性规章制度，并组织检查督促；
５、协调科室之间工作，传达、督促办领导批示及交办事项；
６、负责综合性会议筹办工作，对会议决策贯彻执行状况进行督促检查；
７、承办职工思想政治教诲和宣传工作；
８、检查督促财务管理工作，考核资金使用效果；
９、负责行政、党务、群工等各类文献收发，文书解决，印章管理，做好保密工作；
１０、负责本办各类文书档案管理工作；
１１、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项详细工作贯彻；
１２、负责本办车辆管理工作。
（二）总务工作
１、组织协调本办寻常总务工作；
２、负责上级单位，兄弟单位来人来访接待工作；
３、负责本办各类财产及办公用品管理工作；
４、拟定需要添置办公用固定资产筹划，经办领导批准后详细办理；
５、定期拟定办公用品购买筹划，经办领导批准后详细办理；
６、负责办公用品发放工作，严格发放手续；
７、负责办公区卫生、安全保卫工作。
（三）财务工作
１、依照国家政策、法规和主管部门规定，拟订本办关于财务管理制度；
２、认真贯彻执行《会计法》，完毕本办寻常财务管理工作；
３、负责制定资金管理制度；
４、编制本办年度财务收支筹划，定期检查、分析财务收支筹划执行状况，年终写出财务总结决算报告；
５、严肃财务纪律，做好财务开支核报工作，对于不合理开支有权拒付；
６、接受上级主管部门财务监督、审查，并及时做好自查、自检、自律工作；
７、负责财务记录及财务档案管理工作；
８、负责全办工资发放工作；
９、收集财务信息，向办领导报告财务工作状况。
（四）人事、劳资工作
１、负责本办人事、劳资管理工作；
２、管理本办职工人事档案和业务技术档案；
３、负责编制本办工资筹划和劳动保护福利筹划，填写关于报表，详细办理职工工资福利事宜；
４、管理本办安全工作和职工劳动保险工作；
５、参加本办干部、专业技术人员及其她职工考察、考核工作，办理职工定级、晋升手续；
６、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；
７、解决本办因公、患病、伤残或其她因素死亡职工善后工作；
８、管理职工在职教诲和培训工作；
（五）完毕办领导和上级主管部门交办其她工作。
办公室岗位职责
一、?办公室工作内容
（一）?公司人事管理工作
1、?协助公司领导制定、控制、调节公司及各部门编制、定员；
2、?协同各部门办理员工招聘工作，为各部门提供符合条件员工；
3、?协助公司领导和各部门做好员工考核、转正、任免、调配等工作；
4、?协同各部门对员工进行培训，提高员工整体素质及工作能力；
5、?负责员工工资管理工作；
6、?负责正式员工劳动合同订立；
7、?负责保存员工有关个人档案资料；
8、?负责为符合条件员工办理养老保险和大病统筹等有关福利；
9、?依照工作需要，负责招聘暂时工及对其管理工作；
10、?负责为员工办理人事方面手续和证明。
（二）?公司行政管理工作
1、?制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行状况；
2、?负责对员工进行遵守劳动纪律教诲及考勤工作管理；
3、?依照董事会批准行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用支出；
4、?负责公司资产管理，建立固定资产、低值易耗品等物品购买、验收、使用登记及定期检查使用状况制度；
5、?负责公司印章和简介信管理，严格执行印章和简介信使用规定；
6、?负责公司文献管理工作；
7、?依照公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备使用和管理；
8、?负责公司车辆管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆维修、保养工作，定期检查车辆使用状况，加强对司机、非司机安全教诲工作；
9、?负责公司外围环境卫生管理；
10、?负责公司办公地点安全、保卫、消防工作管理；
11、?负责员工食堂工作管理；
12、?负责对外接待及票务、住宿等工作；
13、?依照总经理批示，积极组织好公司级重大会务活动和寻常办公会议；
14、?负责公司大事纪工作；
15、?负责信访接待工作；
16、?负责对派出所、安委会、居委会等单位联系工作；
17、?负责办理营业执照、代码证、记录证、税务证等换发年检工作。
二、办公室主任工作职责
（一）?完毕公司领导交办各项工作；
（二）?负责公司人事管理、工资管理工作；
（三）?负责公司财产管理工作；
（四）?督促检查各部门执行公司规章制度状况；
（五）?行政费用筹划预算编制及使用状况审核；
（六）?公司印章、简介信及文献档案管理；
（七）?公司所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、
办公用品购买
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