- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广西梧州苍梧县储备粮管理公司招聘2人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某仓库管理员在搬运货物时不慎将货物掉落,砸伤了路过行人。关于该仓库管理员的行为,以下说法正确的是()。
A、属于意外事件,不承担法律责任
B、属于正当防卫,不承担法律责任
C、属于过失致人伤害,需要承担相应的民事责任
D、属于故意伤害,需要承担刑事责任
答案:C
解析:根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,过失致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。该仓库管理员在搬运货物时疏忽大意,导致他人受伤,属于过失
您可能关注的文档
- 2025年11月四川省川北医学院招聘22人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江绍兴市自然资源和规划局本级及下属事业单位编外用工招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026江苏省盐城市盐都区教育系统招聘优秀青年人才10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026浙江省旅游投资集团管培生招聘9人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国航空器材集团有限公司校园招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年南阳市中医院招聘劳务派遣护理人员50名笔试参考题库附答案解析.docx
- 白玉县2025年度下半年公开招聘警务辅助人员(30人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年盘锦市中医医院招聘事业编制及劳动合同制工作人员20人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市第六中学招聘教师2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026内蒙古自治区到天津大学 定向选调(选聘)应届优秀大学毕业生笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 妇产科护士2022年第二季度专科理论考核.docx VIP
- 2025年老年人防诈骗知识宣传专题讲座PPT模板.pptx
- 2024年医美注射材料市场发展分析报告.pdf
- 日历表2025年日历 (中文版 横向排版 周一开始 带农历 带节假日调休安排).docx VIP
- UDM-502系列合并单元智能终端技术及使用说明书.8S033400_A04.pdf VIP
- 《针织技术基础》课件——思政案例5--生命至高无上,安全责任为天.pptx VIP
- 机械制造技术基础习题答案.ppt VIP
- 公路工程量清单报价表.pdf VIP
- 2025-2026学年上期九年级第一次家长会课件.pptx VIP
- CN120225197A 药物组合及其用途(诺华股份有限公司).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)