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规范行政检查裁量制度是建设法治政府、优化营商环境、保障行政相对人合法权益的关键环节。其核心在于防止检查的随意性、选择性、扰民性,确保检查的公平、公正、公开和高效。以下是规范该制度的主要方向和具体措施:
一、核心目标
限制恣意:?防止执法人员滥用自由裁量权,进行无依据、不必要的检查。
统一标准:?确保相同或类似情况下,检查的启动、频率、方式、强度等相对一致。
提升效能:?使检查资源聚焦于风险高、问题多的领域,减少对合规主体的干扰(无事不扰)。
保障权益:?保护行政相对人的知情权、参与权、陈述申辩权和救济权。
增强公信力:?提升行政执法的透明度和可预期性,增强政府公信力。
二、规范的主要措施
完善制度设计(顶层设计):
明确法定依据:?检查的启动、范围、权限、程序必须有清晰、明确的法律、法规或规章依据。避免“口袋条款”和模糊授权。
制定裁量基准:?这是规范的核心工具。各级行政机关应制定并公布详细的行政检查裁量权基准。基准应包含:
启动条件:?明确何种情形下必须启动检查(如投诉举报、事故、风险监测异常)、可以启动检查(如例行抽查、专项整治)、不得启动检查。
检查频次与周期:?根据风险等级、信用状况、行业特点、历史合规记录等因素,明确不同类型检查对象的最低、最高或建议检查频次(如“双随机、一公开”的抽查比例和频次规定)。
检查方式选择:?规定现场检查、非现场检查(如在线监测、资料报送核查)、联合检查等不同方式的适用情形和选择标准。
检查范围与深度:?明确不同风险等级或检查目的下,检查应覆盖的范围和深入程度。
免检或低干扰检查条件:?明确符合哪些条件(如连续多年无违法、信用等级高)可以享受免检、简化检查或更低的检查频次。
建立检查事项清单:?梳理并公开本部门、本领域所有的行政检查事项,明确检查内容、依据、主体、对象等。
优化检查实施过程(过程控制):
推行“双随机、一公开”:?随机抽取检查对象、随机选派检查人员,抽查情况及查处结果及时向社会公开。这是规范裁量、避免“人情监管”的有效手段。
实施信用风险分类监管:?根据检查对象的信用状况、风险等级动态调整检查频次和强度。对信用好、风险低的主体大幅减少检查频次(无事不扰);对信用差、风险高的主体加大检查力度(利剑高悬)。
推广非现场监管:?运用大数据、物联网、在线监测等技术手段,通过远程方式收集信息、发现问题,减少不必要的现场检查干扰。
推进综合监管与联合检查:?对同一检查对象涉及多个检查事项的,尽可能合并或联合开展检查,避免多头检查、重复检查。
严格检查程序:?规范检查通知(依法需通知的)、出示证件、告知权利义务、调查取证、制作笔录、签字确认等程序。
强化监督与约束(监督保障):
内部监督:
层级审核与法制审核:?对重大、复杂或可能产生重大影响的检查计划或结果,进行必要的内部审核。
执法全过程记录:?全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度(三项制度)。通过文字、音像等方式对检查过程进行记录并归档。
绩效评估与问责:?将规范行使检查裁量权纳入执法人员绩效考核,对滥用裁量权、违规检查的行为严肃问责。
外部监督:
全面公开透明:?主动公开裁量基准、检查计划(原则上)、检查事项清单、检查结果(依法可公开的)等,接受社会监督。
畅通投诉举报渠道:?建立便捷有效的投诉举报机制,及时受理和处理对不当检查行为的投诉举报。
行政复议与行政诉讼:?行政相对人认为检查行为违法或不当侵犯其权益的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
人大监督、司法监督、纪检监察监督:?发挥多方位监督作用。
加强能力建设与技术支持(能力支撑):
培训执法人员:?加强对执法人员的法治培训、业务培训和职业道德教育,提升其规范行使裁量权的能力和意识。
运用信息化手段:?建设统一的执法监管平台,实现检查计划管理、对象抽取、人员选派、过程记录、结果公示等全流程信息化管理,用技术固化规则、限制随意性。推广移动执法终端应用。
案例指导:?发布典型案例,为执法人员行使裁量权提供具体指引。
三、关键要点总结
清单化:?检查事项清单化、裁量基准明细化。
标准化:?检查流程、程序、文书标准化。
公开化:?依据、标准、过程、结果尽可能公开。
差异化:?基于风险和信用实施精准化、差异化监管。
技术化:?运用信息化、智能化手段赋能和规范检查行为。
责任化:?明确责任,强化监督问责。
结论
规范行政检查裁量权是一项系统工程,需要从制度设计、过程控制、监督约束和能力支撑等多方面综合施策。核心在于通过制定清晰、可操作的裁量基准,并辅以“双随机、一公开”、信用监管、全过程记录、公开透明等机制,将自由裁量权关进制度的“笼子”,最终实现行政检查的合法性、合理性、高效性、公平性,为市场主体创造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境。这
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