2023年员工关系管理考试试题库.pdfVIP

2023年员工关系管理考试试题库.pdf

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1、行为导向型的评价措施重要有（）。

A.行为观测法

B.行为锚定等级评价法

C.关键事件法

I）.直接指标法

E.H勺管理法

参照答案：A,B.C

2、周岁

参照答案：B

3、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，因此（）面试越来越重要。

A.构造化B.#构造化C.半构造化D.单独面试

参照答案：B

4、为了获得过去行为口勺写照，面试考官应当防止提出的问题是（）。

A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象IJ勺？”

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