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2025贵州银行诚聘高层次人才备考题库

第一部分单选题(200题)

1、规定汽车必须装安全带的制度是为了减少车祸伤亡,但在安全带保护下,司机将车开得更快,事故反而增加了。司机有安全带保护,自身伤亡减少了,而路人伤亡增加了。这一事实表明()。

A.对实施效果考虑不周的制度往往事与愿违

B.安全带制度必须与严格限速的制度同时出台

C.汽车装安全带是通过牺牲路人利益来保护司机的措施

D.制度在产生合意结果的同时也会产生不合意的结果

【答案】：A

【解析】文中指出，制定汽车安全带制度原本是为了减少车祸伤亡，但结果事故却增加了，这表明该制度事与愿违。而它之所以事与愿违，正是因为在实施之前没有考虑周全。

2、发展汽车工业和满足群众的购车需求对环境确实有影响，这一点毋庸置疑。但是，不能因为汽车产业对环境有影响，中国就不发展汽车产业，老百姓就不开车。因此，必须在发展汽车产业的同时采取环保措施，既让汽车改善群众生活，又让环境满足老百姓的需求，有利于人体健康。这段文字的核心观点是（）。

A.环境保护与汽车产业的发展存在矛盾

B.发展环保事业和促进汽车产业的发展应尊重实际

C.应在发展汽车产业的同时注重环境保护

D.汽车产业的发展应满足群众的购车需求

【答案】：C

【解析】文中首先表明发展汽车工业会对环境产生影响，随后提出解决办法，即在发展汽车产业的同时要采取环保措施，也就是在发展汽车产业的过程中应注重环境保护。

3、如果机器G每工作5小时休息3小时，机器H每工作6小时休息2小时，它们同时开始工作，经过多少小时后它们会同时休息？

A.15小时

B.18小时

C.20小时

D.24小时

【答案】：B.18小时

【解析】机器G的工作周期是8小时（5小时工作+3小时休息），机器H的工作周期是8小时（6小时工作+2小时休息）。它们同时休息的时间是这两个周期的最小公倍数，即24小时。但在18小时时，机器G和机器H都处于工作状态，所以正确答案是18小时。

4、如果今天是周末，那么我会去旅行。今天不是周末，因此我不会去旅行。这个推理是否正确？

A.正确

B.错误

C.部分正确

D.无法判断

【答案】：B

【解析】这个推理是错误的，因为今天不是周末并不能推导出不会去旅行，可能选择其他时间旅行。

5、根据涉密公文的涉密程度，下列选项错误的是（）

A.标注“绝密”公文

B.标注“特密”公文

C.标注“机密”公文

D.标注“秘密”公文

【答案】：B

【解析】在我国，涉密公文的涉密程度分为绝密、机密、秘密三个等级。标注“特密”不是法定的涉密公文涉密程度分类。所以错误的是标注“特密”公文。

6、在行政组织系统里，管理幅度和管理层次紧密相关。其中扁形结构是指（）的一类行政组织。

A.层次多，幅度小

B.层次少，幅度大

C.层次多，幅度大

D.层次少，幅度小

【答案】：B

【解析】管理幅度和管理层次是行政组织系统的两个关键概念。管理幅度指一名领导者直接领导的下属人员数量，管理层次指组织纵向划分的管理层级数目。在行政组织中，管理幅度和管理层次存在反比关系。扁形结构是一种相对扁平的组织形态，其特点是管理幅度大。因为管理幅度大，意味着领导者能直接管理更多的下属，这样所需的管理层次就会减少。所以扁形结构是层次少、幅度大的一类行政组织。

7、土地利用效率的评估方法有哪些？

A.投入产出分析

B.成本效益分析

C.空间分析

D.以上都是

【答案】：D

【解析】土地利用效率的评估方法包括投入产出分析、成本效益分析、空间分析等。

8、期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。

A.努力与绩效的关系

B.努力与工作的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系

【答案】：B

【解析】期望值理论在激励中需处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足个人需要这几个方面的关系。努力与绩效的关系是指个体付出努力能否带来良好绩效；绩效与奖励的关系是指取得绩效后能否获得相应奖励；奖励与满足个人需要的关系是指获得的奖励能否满足个体需求。而努力与工作的关系并非期望值理论强调的激励时需处理的关键关系，所以答案选努力与工作的关系。

9、过程能力指数（Cp）如何计算？

A.Cp=(USL-LSL)/(6*σ)

B.Cp=(USL-LSL)/(3*σ)

C.Cp=(USL+LSL)/(6*σ)

D.Cp=(USL+LSL)/(3*σ)

【答案】：A

【解析】过程能力指数（Cp）的计算公式为Cp=(USL-LSL)/(6*σ)，其中USL是上控制限，LSL是下控制限，σ是标准差。

10、以下关于事业单位人事管理制度的说法，正确的是（）。

A.合