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2025年公务员考试行测定义判断备考资料下载试卷

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第一部分定义判断

1.定义：心理契约是指个体与组织之间隐含的、未公开说明的相互期望和信念体系。它不是正式的合同，而是基于个体对组织承诺的理解和组织对个体贡献的感知而形成的一种心理联系。

从以下选项中，哪一项不属于心理契约的范畴？

A.员工认为公司提供了良好的晋升机会，因此努力工作以获得更高的职位。

B.公司为员工提供了额外的福利，员工因此对公司更加忠诚。

C.员工按时上下班，完成本职工作，认为公司会按时发放工资。

D.公司组织团建活动，员工感受到团队的温暖，从而更加融入集体。

2.定义：群体思维是指在群体决策过程中，由于群体成员希望获得群体认同、避免冲突或受到群体压力的影响，导致群体成员倾向于做出保守、从众的决策，而忽略独立思考和批判性评估。

从以下选项中，哪一项最能体现群体思维的现象？

A.一个项目小组经过多次讨论，最终达成了一项所有人都认同的创新方案。

B.在一个决策会议上，大部分成员都沉默不语，只有少数人提出了不同的意见，但最终方案还是采纳了大家一致同意的选项。

C.一个研究团队中，不同成员提出了各自的研究方向，经过激烈辩论后，最终选择了其中一人提出的方案。

D.一个班集体在选举班干部时，大家通过投票，最终选出了一位最受欢迎的同学。

3.定义：流动性陷阱是指当利率已经降低到极低水平时，中央银行试图通过增加货币供应来刺激经济，但由于人们预期利率将持续低迷或未来可能上升，倾向于将增加的货币保存起来而非进行投资或消费，从而导致货币政策失效的现象。

从以下选项中，哪一项最符合流动性陷阱的特征？

A.中央银行降息后，市场利率随之下降，企业贷款利率也随之降低，投资活动增加。

B.尽管中央银行大幅增加了货币供应，但市场利率并未下降，居民储蓄意愿反而增强。

C.中央银行提高利率后，市场流动性收紧，企业融资成本上升，投资活动减少。

D.中央银行降息并出台多项刺激政策，市场反应积极，企业信贷需求旺盛。

4.定义：职业倦怠是指个体在长期的工作压力下，由于情感耗竭、去人格化和个人成就感降低而表现出的一系列心理和生理症状，严重影响工作表现和生活质量。

从以下选项中，哪一项最符合职业倦怠的表现？

A.小张工作非常努力，经常加班，但仍然能够按时完成工作任务，并得到领导的认可。

B.小李工作压力很大，经常感到疲惫不堪，对同事和客户变得冷淡，并且觉得自己在工作中没有成就感。

C.小王工作多年，经验丰富，能够很好地处理工作中的各种挑战，并乐于帮助新同事。

D.小赵最近工作状态不佳，经常生病请假，但仍然认为自己的工作很有意义，并希望得到晋升。

5.定义：破窗效应是指一个环境如果出现小的破坏或缺陷，而得不到及时修复，就会诱使人们继续破坏，导致更多的破坏和混乱的现象。

从以下选项中，哪一项最能体现破窗效应？

A.一条街道上有一扇破旧的窗户，很长时间没有修理，导致其他窗户也相继被人为破坏。

B.一个社区内如果发生一起盗窃案件，可能会导致居民的安全感下降，从而增加后续类似案件的发生率。

C.一本书被撕坏了一页，如果不去修补，读者可能会继续随意翻折，导致书页破损更加严重。

D.一个公司内部如果出现管理混乱，可能会导致员工的工作积极性下降，从而影响整体工作效率。

6.定义：感知风险是指个体对潜在负面后果的可能性和严重性的主观估计。它与客观风险不同，受到个体经验、知识、态度、文化背景等因素的影响。

从以下选项中，哪一项与感知风险的概念最为相关？

A.一项研究表明，吸烟者患肺癌的风险比不吸烟者高很多。

B.小李非常害怕坐飞机，即使飞机的安全记录非常好。

C.医生告诉张女士，她患有某种疾病的概率很低。

D.一项关于气候变化的研究指出，全球气温上升可能导致海平面上升。

7.定义：隐性知识是指个体通过实践经验积累，难以用语言、文字或模型清晰表达和传递的知识，通常与特定情境相关联。

从以下选项中，哪一项最属于隐性知识的范畴？

A.物理学家总结出的牛顿运动定律。

B.豆腐制作师傅对火候的把握和调味的经验。

C.数学老师教给学生的勾股定理。

D.软件工程师编写的代码。

8.定义：跨文化适应是指个体在与不同文化背景的人互动过程中，调整自身的行为、态度和价值观，以适应新的文化环境的