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高校生实习日记总汇（精选13篇）

高校生实习日记总汇（精选13篇）

高校生实习日记总汇篇1

-7-13，实习其次天，袁佳在昨天晚上短信通知大家七点五格外在松一楼下集合前往徐州云龙区医院，为了防止消灭迟到的状况，提前格外钟，不过还是有各种不尽如人意啊。当我们坐上47路时已经八点半了，方案总是赶不上变化快，平常不坐47路的时候，车就超级多，偏偏坐的时候就没有车，那叫一个纠结啊。我们在中山饭店下车后，就一路上询问大叔大妈，最终找到了目的地，只是有些让人绝望，规模比较小，属于社区服务站。于是，我们商量?之后临时打算转变研究对象，使用就近原则，去刚刚路过的徐州老年病医院。返回之后，没有一会儿就到了，在大组长袁佳做了简洁的实习留意事项叙述之后，三个小组就开头工作了。今日的观看指数表有所变动，依据昨天亲身实习的感受，作出了一些相应的调整，一些没有方法观看到的或者说简洁的询问都不能实现的就坚决的去掉了。由于这些可行性都太低了，硬加进去会严重偏离，影响实习任务的*完成以及实习报告的纂写。

进入大厅，我们其次小组巡看一遍之后，就乘坐电梯直接到达十楼，在电梯中与一位大妈简洁的聊了几句，这位大妈的工作就是负责电梯的上下，由于医院有很多病人、家属都是老年人，对一些电子设备不能娴熟操作，我觉得该医院在这方面做得很不错，为病人考虑了很多，说明医院重视病人就医的环境。到十楼后，走入楼道就觉得很拥挤，很压抑。转过一圈后，也没有看到什么对我们有用的信息。于是，我们三个打算询问一下。看到一位医生有空，我们敲门进去之后，说明白我们的来意，这位医生阿姨热忱的款待了我们，可能也是觉得我们学生也不简洁吧。嘿嘿，医生简洁对医院做了讲解，并且告知我们老年病并不是老年人得的一种病，还给我们普及了一些生活常识，这位医生粗略的说了事业单位的工作，都是固定工资，但是五险一金之类的福利都有，工作压力也比较小，对工作环境也比较满足。之后，医生还建议我们去他们的政工科，也就是我们所说的“人事科”。感谢医生的热忱之后，我们就下楼观看去了。其实，有时候一个人的言谈举止就能反映一个部门、一个单位的思想文化。员工与单位之间息息相关。一路走来，很少能看到先进的电子设备，还发觉这个医院的人几乎都知道人事科，还知道它具体的办公地点，但是具体了解到什么程度我们就无从得知了。很巧的是，一位医生刚好要去人事科签字，她就带着我们去了，第一次直接与人事科的工作人员有正面的接触。在去的路上，心里还有一些紧急与担忧，各种可以想到的结果都在脑子里像过*一般走了一遍，之后后来的场景没有我想象的辛苦。人事科的主任在给我们简洁的讲解了人事科的主要职责与功能后，还对自身医院做了粗略介绍，在谈到如何考核时，主任说，他们有特地的考核办，这个归属于财务科直接管理。主任还给我们看了员工管理手册。格外感谢这里每一位热忱的天使们。

这家医院虽然没有市四院那么宏伟的建筑，但是也有自己的特色，这里的环境相对于四院来说没有那么亮堂，但是医护人员服务态度都很好。

高校生实习日记总汇篇2

今日伊始，经理召集我们全部科室的员工开每周的例行会议。尽管昨天我是第一天来的，由于对分管工作不够生疏，单经理仍旧让我参与。会议一开头经理就进行了发言，总结了最近一段工作时间内公司的状况和面临的问题，对于经受的能力和口才，我真是由衷感到佩服。接着各个科室的负责人也先后发言：销售科、售后服务科、财务室、人事科，最终是我所在的行政后勤科。我们科室的负责人姓周，大家叫他周哥，他不愧是工作经验丰富的老员工，简练却不简洁的几句发言，总结了我们的工作，让我暗暗佩服~肯定要向他学习。

会议结束后，我照旧是生疏工作的流程和文件，由于老话说的好，冰冻三尺非一日之寒，想要尽快投入工作中并非那么简洁。开心而又充实的一天很快结束了。

高校生实习日记总汇篇3

今日事情较少，利用这个时间我具体看了企业大事记，了解到企业进展的历史沿革，公司做为当前国内行业知名的公司，是经过很多人艰苦奋斗、前赴后继换取来的，所以我们更应当珍惜这来之不易的业绩，努力做好企业各项管理工作，创新经营思路，成为国内乃至世界知名的大型国家级重点龙头企业。

下午参与公司每周例行的企业培训，培训工作是由人力资源部负责安排和组织，今日主要收听了周永亮的《中国企业执行力》的讲座，收听方式是播放光碟，参与人员有公司经理班子成员、中层以上管理人员，大约有100多人，时间是3个小时。通过听取学习讲座，使我感到收获很大，企业有好的人才和好的产品还不够，还要有较强执行力，只有执行，才是实现企业效益提高的最重要的手段。学习结束后，总经理就学习问题做了重要讲话，在讲话中特殊强调每个人都做教练，不但自己工作精彩，还要能带