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劳动合同履行中的诚信义务探讨

引言

劳动关系是现代社会最基础的社会关系之一，其和谐稳定直接影响着社会经济的健康发展。在劳动合同的履行过程中，劳动者与用人单位不仅要遵守合同约定的具体条款，更需遵循法律层面的“诚信义务”。这种义务超越了合同文本的字面约束，是法律对劳动关系双方在行为准则上的更高要求。从实践来看，因诚信缺失引发的劳动纠纷占比逐年上升，如劳动者虚构工作经历、用人单位隐瞒关键劳动条件等问题，不仅损害了一方权益，更破坏了劳动关系的信任基础。本文将从法律依据、具体表现、现实困境及完善路径等维度，系统探讨劳动合同履行中诚信义务的内涵与实践要求。

一、劳动合同诚信义务的法律基础与核心内涵

（一）