1、科研管理规章制度(2013年版)pdf.docVIP

科研管理规章制度汇编

南海东软信息技术职业学院

科研管理部

二0一三年一月

目 录

院立青年科研基金项目管理办法（修订试行） 1

科研项目及经费管理办法（修订试行） 6

“《IT教育探索》的论文评审费及稿酬”的补充规定 11

南海东软信息技术职业学院学术讲座管理办法 12

南海东软信息技术职业学院科研工作量考核办法 15

“东软学院教师工作室”的指导意见 23

东软学院教师工作室日常管理制度 25

院立青年科研基金项目管理办法（修订试行）

第一章总则第一条为促进我学院科研事业的发展，培养青年科研人才，造就一支具

有良好政治素质，有强烈事业心和奉献精神，业务上高素质、高水平、充满活力的科研骨干队伍，作为我学院实施骨干教师队伍建设工程的重要组成部分，特设立院立青年科研基金。

第二条院立青年科研基金是学院设立的专项基金，用于资助有发展潜力和创新思想的优秀青年教师及员工在教学和科研领域进行研究工作，支持准备申报国家（部、委）、省（厅、办）、市或区（办、局）级项目的前期研究；对地方的经济社会发展有重要理论意义和实践意义的项目研究；对我学院的学科建设和教学水平的提高有直接作用的项目研究。

第三条 院立青年科研基金项目的管理原则

（一）院立青年科研基金的实施应该充分发挥基金制管理的优越性，贯彻

“依靠专家，发扬民主，择优支持，公正合理”的原则；

（二）学院立项项目向科研成果显著的青年教师倾斜；

（三）对事关学院改革发展的重大科研项目实行政策倾斜；

（四）学院科研管理部负责各类项目的日常管理，学院学术委员会审议项

目立项等事项，由院长办公会议行使审定权。

第二章申报程序和项目评审第四条院立青年科研基金项目定于每年12月进行申报，科研管理部组

织学院学术委员会专家进行评审，整个评审工作的时间为一个月；特殊情况，学院可以另行安排。每个项目研发周期最长为两年，每个申请者累计获得资助不得超过两次，在国家（部、委）、省（厅、委、办）、市或区（办、局）获

得过资助的项目，原则上不给予重复立项。第五条项目申报程序

（一）申请者提出申请。应组成项目组，不支持个人单独申报；

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（二）评审小组邀请相关专家（不少于5名，单数）组成专家组进行初评，

提出书面评审意见；

（三）评审小组召开项目评审会议，申请者介绍项目情况，进行陈述、答辩；

（四）评审小组按照尽可能客观的方式进行投票确定被资助的项目；

（五）报请学院批准后，由科研管理部与获准资助的项目负责人签订《院

立青年科研基金项目合同书》。

第六条 学院每年原则上资助研究项目20项左右。院立青年科研基金项目

的资助额度按项目级别划分，重点项目资助额度在1.2～2万元，一般项目资助

额度在0.8～1.2万元，启动项目资助额度在0.5～0.8万元。教改项目现亦列为

学院院立青年科研基金项目管理，但资助额度酌减。

第七条 具体资助金额由评审组参考专家组的初评意见，结合学院具体实

际确定。项目必须切合我院的当前专业学科建设和发展需要，有一定的深度水

平和应用价值意义。评审时应严格掌握，宁缺勿滥。

第八条 申请院立青年科研基金项目须符合以下条件：

（一）资格要求

1、申请者为本院正式在职教师和专业技术人员，必须是该项目的负责人。

2、项目负责人年龄一般在45周岁（含45周岁）以下，须应具有所从事专业硕士学位或中级以上职称，有一定的科学研究工作基础及从事科研的基本素质和能力；如有特殊情况，可适当放宽要求。

3、申请者当年只能申报一个项目，未完成上一年项目的，不得申报新的项目；作为参与人不得超过2个项目；学院返聘教师、非在编人员可以作为研究人员参加项目组，但不得作为主持人申报。项目组成员一般不少于5人。

4、申请者已在院外各级组织（政府、科技、教育、研究会、学会、协会等主管部门）立项的，尚未结题的项目负责人，相同的项目不再给予立项。

（二）课题要求

1、申报课题要立足自身实际和我学院特色，围绕院系学科建设有重要意

义的基本理论与方法，特别是教育探索的问题开展原创性研究；要面向周边地

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区的企业和社会发展实际，进行重大现实问题的研究。

2、立论依据充分，创新点突出，研究内容具体，研究方法和技术路线合理可行，预期研究成果和成果形式明确。

3、受学院资助的院立青年科研基金项目必须在学院学报《IT教育探索》发表至少1篇和项目研究内容相关的论文；同时，研究报告或软件与电子产品等类项目的结项成果需出具相关部门采纳证明，所有项目在同一项目类别中满足以下条件之一即可，详见下表：

项目类别

标准

1、在有正式ISSN号和CN号的期刊或ISBN号的论文集发表至少2

篇论文，其中至少有1篇论文在北京大学出版社出版《中