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员工忠诚与敬业承诺书5篇范文

员工忠诚与敬业承诺书第（1）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所涉及的术语和定义

1.1.1员工忠诚指员工对本单位的忠诚度，包括但不限于遵守法律法规、保守商业秘密、维护企业形象等方面；

1.1.2员工敬业指员工对本单位的敬业精神，包括但不限于认真履行岗位职责、积极提升业务能力、为单位发展贡献力量等方面；

1.1.3商业秘密指本单位拥有的不为公众所知悉、具有商业价值并经本单位采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于__________指本承诺涉及的特定技术参数；

1.1.4违约行为指员工违反本承诺书约定的行为。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本承诺书适用于所有与本单位建立劳动关系的正式员工，包括但不限于全职员工、兼职员工及实习员工；

2.1.2管理人员、技术人员及高级管理人员均应严格遵守本承诺书约定的相关条款。

2.2实施对象

2.2.1本承诺书涉及的对象包括但不限于员工个人行为、员工所接触的商业秘密、本单位提供的资源及设备等；

2.2.2员工应保证其在工作过程中及离职后均符合本承诺书约定的相关要求。

2.3实施标准

2.3.1员工应严格遵守国家法律法规，包括但不限于《_________劳动合同法》《_________反不正当竞争法》等；

2.3.2员工应保守本单位的商业秘密，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用本单位的商业秘密；

2.3.3员工应积极提升业务能力，为单位发展贡献力量，包括但不限于参加培训、参与项目研发等。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1本单位应设立专项基金，用于支持员工忠诚与敬业精神的培养和提升，包括但不限于培训费用、奖励费用等；

3.1.2本单位应定期对员工进行忠诚与敬业精神的培训，提高员工的法律意识和职业素养。

3.2人员保障

3.2.1本单位应设立专门部门或岗位，负责员工忠诚与敬业精神的监督和管理，包括但不限于人力资源部门、法务部门等；

3.2.2本单位应建立完善的员工激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，对违反本承诺书约定的员工进行处罚。

3.3技术保障

3.3.1本单位应采取必要的技术措施，保护本单位的商业秘密，包括但不限于数据加密、访问控制等；

3.3.2本单位应定期对技术措施进行评估和更新，保证其有效性。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1员工违反本承诺书约定的条款，但未造成本单位重大损失的，属于轻微违约；

4.1.2轻微违约的处理方式包括但不限于警告、罚款、调岗等。

4.2重大违约

4.2.1员工违反本承诺书约定的条款，造成本单位重大损失的，属于重大违约；

4.2.2重大违约的处理方式包括但不限于解除劳动合同、赔偿损失等。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1员工与本单位就本承诺书约定的条款发生争议的，应首先通过协商解决；

5.1.2协商应本着平等、自愿的原则，双方应就争议事项达成一致意见。

5.2仲裁

5.2.1员工与本单位就本承诺书约定的条款发生争议，协商不成的，可以向本单位所在地的人民仲裁委员会申请仲裁；

5.2.2根据根据《___________________法》第__条，仲裁裁决具有法律效力。

5.3诉讼

5.3.1员工与本单位就本承诺书约定的条款发生争议，协商不成的，可以向本单位所在地的人民法院提起诉讼；

5.3.2根据根据《___________________法》第__条，员工应依法行使诉讼权利。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工忠诚与敬业承诺书第（2）篇

承诺方：________________________

接收方：________________________

1.承诺背景

鉴于员工忠诚与敬业是企业持续发展的核心要素，为构建和谐稳定的劳动关系，提升组织效能，促进共同成长，承诺方基于对企业和自身职业发展的深刻认知，自愿作出如下承诺。当前市场竞争日益激烈，员工流动频繁对企业运营造成显著影响，建立长效的忠诚与敬业机制成为提升企业竞争力的关键。承诺方在此背景下，结合企业发展战略与员工个人成长需求，提出本承诺书，旨在明确双方权利义务，营造互信互助的工作氛围，保证企业目标的实现与员工价值的提升。

2.承诺内容

承诺方承诺在服务期间严格遵守国家法律法规及企业规章制度，以高度的责任感和使命感履行岗位职责。具体内容

（1）忠诚履行职责：承诺方将忠实于企业利益，保守商业秘密，不从事任何损害企业声誉或利益的行为。

（2）提升专业能力：承诺方将积极参加企业组织的