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2025年综合评标专家-辽宁-辽宁综合评标专家(工程施工类)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国招标投标法》规定，评标委员会成员人数应为5人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的：

A.三分之一；

B.二分之一；

C.三分之二；

D.四分之三

【参考答案】C

【解析】依据《招标投标法》第三十七条规定，评标委员会由招标人代表和技术、经济专家组成，成员人数为5人以上单数，其中技术、经济专家不得少于成员总数的三分之二，以确保评标的专业性和公正性。

2、在施工类项目评标过程中，下列哪项属于实质性响应内容？

A.投标文件装订方式；

B.投标报价大写金额与小写不一致；

C.工期承诺符合招标要求；

D.法定代表人未签字

【参考答案】C

【解析】实质性响应指投标文件对招标文件关键条款的响应，如工期、质量、技术标准、报价等。工期符合要求属于实质性内容；装订、签字等属于形式审查，报价大小写不一致可修正，不影响实质。

3、下列关于评标专家回避制度的说法，正确的是：

A.与投标人有合作关系但未持股可不回避；

B.与投标人项目负责人系同学关系应主动回避；

C.与投标人有利害关系可能影响公正评标的应当回避；

D.仅亲属在投标单位任职才需回避

【参考答案】C

【解析】根据《招标投标法实施条例》第四十六条规定，评标专家与投标人有利害关系，可能影响公正评标的，应当回避。利害关系包括经济、亲属、合作等可能影响独立判断的情形，需主动申报并回避。

4、采用综合评估法评标时，以下哪项通常不作为评分因素？

A.施工组织设计；

B.项目经理资历；

C.投标人注册地址；

D.企业类似工程业绩

【参考答案】C

【解析】综合评估法主要考量技术方案、管理能力、业绩、报价等与履约能力相关的因素。注册地址与项目执行无直接关联，不作为评分依据，避免地域歧视，确保公平竞争。

5、评标过程中发现某投标人报价明显低于其他投标人，应如何处理？

A.直接认定为无效投标；

B.要求其书面说明并提供证明材料；

C.提高其技术分以平衡总价；

D.忽略该异常情况

【参考答案】B

【解析】根据《评标委员会和评标方法暂行规定》，报价明显偏低时，评标委员会应要求投标人作出书面说明并提供依据，以判断是否低于成本竞标，防止恶性竞争，保障工程质量和履约能力。

6、下列哪种情形可导致投标文件被否决？

A.投标文件未按要求密封；

B.技术方案中使用了非推荐品牌；

C.报价未按工程量清单计价；

D.项目经理未提供社保证明

【参考答案】A

【解析】投标文件未按规定密封属于形式审查不合格，直接导致拒收或否决。使用非推荐品牌如符合技术标准可接受；报价方式错误可能构成重大偏差；社保证明缺失视招标要求而定。

7、评标报告签署前，发现某成员评分明显异常，应如何处理？

A.其他成员直接修改其分数；

B.要求该成员书面说明评分依据；

C.忽略异常分数直接汇总；

D.重新组建评标委员会

【参考答案】B

【解析】评标委员会成员应独立评分。发现异常时，应通过集体讨论要求其说明理由，确保评分客观公正。未经本人同意不得擅自修改，也不应轻易重组评委会，保障程序合法。

8、下列哪项属于评标专家的权利？

A.决定中标人；

B.独立评审并发表评审意见；

C.与投标人私下沟通澄清；

D.公开其他专家评分

【参考答案】B

【解析】评标专家依法独立评审，有权发表个人意见。决定中标人属招标人权限；私下沟通违反保密原则；公开他人评分侵犯隐私，均不符合规定。独立评审是核心权利。

9、施工类项目评标中，施工组织设计主要考察的内容不包括：

A.施工进度计划合理性；

B.项目经理个人履历；

C.安全文明施工措施；

D.质量保证体系

【参考答案】B

【解析】施工组织设计侧重技术方案可行性，包括进度、质量、安全、资源配置等。项目经理履历属于人员资质审查内容，虽重要，但不属施工组织设计文本本身考察范围。

10、下列关于评标基准价计算方法的说法，正确的是：

A.必须采用所有有效报价的算术平均值；

B.可采用去掉最高最低价后的平均值；

C.由招标人现场指定；

D.由评标委员会投票决定

【参考答案】B

【解析】评标基准价可根据招标文件约定的方法确定，常见方式包括去掉最高、最低报价后的平均值，以减少极端报价影响。具体方法应在招标文件中载明，非随意指定或投票决定。

11、投标人资格条件中要求具备“建筑工程施工总承包二级及以上资质”，某投标人持有三级资质，其投标应：

A.通过资格审查；

B.视业绩情况酌情通过；

C.不予通过资格审查；

D.提交补充材料后通过

【参考答案】C

【解析】资格审查为刚性条件，投标人必须完全满