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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度中小企业员工劳动保护及福利待遇合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年__月__日

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意受雇于甲方，从事____________________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

2.本合同期满，甲乙双方应提前__个月书面通知对方是否续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地点工作。

2.乙方的工作内容为____________________，具体工作职责详见附件。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月人民币____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月的__日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方加班费，加班费计算标准为：每小时人民币____元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）免费工作餐；

（2）定期体检；

（3）节日慰问；

（4）带薪年休假；

（5）其他福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）法律、法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日