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经济师考试人力资源管理高级经济实务试卷与参考答案(2025年).docx

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    经济师考试人力资源管理高级经济实务与参考答案(2025年)

    一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

    1.在战略性人力资源管理中，将人力资源职能与企业战略进行整合的核心工具是（）。

    A.平衡计分卡

    B.SWOT分析

    C.人力资源计分卡

    D.胜任力模型

    2.某集团推行“人才盘点九宫格”，其中横轴为绩效，纵轴为潜力，将高绩效—高潜力员工置于第9格，其后续发展策略首选（）。

    A.岗位轮换

    B.继任计划加速

    C.保留激励

    D.领导力教练

    3.根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式

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