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《2025年人力资源外包行业报告：建筑企业离职外包服务合规性分析》.docx

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    《2025年人力资源外包行业报告：建筑企业离职外包服务合规性分析》

    一、《2025年人力资源外包行业报告：建筑企业离职外包服务合规性分析》

    1.1行业背景

    1.2外包服务的发展现状

    1.3离职外包服务的合规性分析

    1.3.1合规性政策法规

    1.3.2外包服务合同合规性

    1.3.3劳务派遣合规性

    1.4外包服务合规性对建筑企业的影响

    2.外包服务合规性面临的主要挑战

    2.1法律法规不完善

    2.2企业合规意识薄弱

    2.3外包服务提供商资质参差不齐

    2.4劳动关系复杂

    2.5监管力度不足

    2.6社会责任缺失

    3.提升建筑企业外包服务合规性的策略

    3.1加强法律法规建设

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