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2025年上海工会工作者招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据《中华人民共和国工会法》,工会的基本职责不包括()。
A.维护职工合法权益
B.组织职工参与民主管理
C.开展劳动法律宣传
D.代表职工签订集体合同
【参考答案】C
【解析】工会法规定工会需维护职工权益、组织民主管理、签订集体合同,但劳动法律宣传属于企业或政府职责,故选C。
2、上海市工会经费按工资总额的()比例提取,由工会统一管理。
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
【参考答案】B
【解析】根据《上海市工会经费管理办法》,基层工会经费按工资总额2%提取,正确选项为B。
3、劳动争议调解委员会由()组成,其中职工代表不少于三分之一。
A.工会主席、企业代表、法律顾问
B.职工代表、企业代表、第三方调解员
【参考答案】B
【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》,调解委员会需职工代表占多数,企业代表和第三方各占一定比例,故选B。
4、上海工会推动企业建立职工代表大会制度的主要目的是()。
A.提高企业利润
B.加强民主监督
C.降低管理成本
D.促进安全生产
【参考答案】B
【】职代会核心功能是职工参与民主管理,通过监督企业决策保障权益,故选B。
5、工会主席由职工大会或职工代表大会选举产生,每届任期()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
【参考答案】B
【解析】《工会章程》规定工会主席任期2年,需连选连任不超过两届,故选B。
6、根据《上海市集体合同规定》,企业未与工会签订集体合同,职工可向()申请调解。
A.劳动仲裁委员会
B.工会经费审核委员会
C.属地街道劳动争议调解中心
D.上级工会
【参考答案】C
【解析】属地调解中心负责协调未签集体合同的争议,故选C。
7、上海市工会系统“智慧工会”平台的主要功能不包括()。
A.在线法律咨询
B.职工福利发放
C.劳动争议在线申报
D.工会经费审计
【参考答案】D
【解析】平台侧重服务功能,审计属于财务部门,故选D。
8、工会经费使用需遵循“专款专用”原则,下列用途属于违规的是()。
A.困难职工帮扶
B.职工技能培训
C.工会活动经费
D.企业高管奖金
【参考答案】D
【解析】工会经费不得用于高管奖金,正确选项为D。
9、根据《上海市安全生产条例》,工会发现企业存在重大安全隐患可采取()措施。
A.直接要求整改
B.向安监部门举报
C.组织职工停工抗议
D.自行组织整改
【参考答案】B
【解析】工会需通过法定渠道向安监部门报告,故选B。
10、上海市工会干部培训中,重点强调的职业道德要求不包括()。
A.廉洁自律
B.保密义务
C.服务意识
D.商业机密保护
【参考答案】D
【解析】工会干部需履行保密义务,但商业机密属于企业范畴,故选D。
11、《上海市工会条例》的修订工作于哪一年完成?
A.2017年
B.2019年
C.2021年
D.2023年
【参考答案】B
【解析】2019年修订的《上海市工会条例》明确工会职责为维护职工合法权益、促进和谐劳动关系,新增了数字化工会建设等内容,是当前上海工会工作的主要法律依据。
12、工会的基本职责中,哪项不属于工会职能?
A.维护职工合法权益
B.组织职工参与民主管理
C.开展文体活动
D.代表职工签订集体合同
【参考答案】C
【解析】工会核心职能是维护职工权益、参与民主管理和协调劳动关系,文体活动属于企业自主安排事项,不属于法定工会职责。
13、根据《上海市安全生产条例》,工会应重点监督企业哪些方面?
A.财务收支
B.安全生产
C.环保达标
D.员工福利
【参考答案】B
【解析】安全生产是工会监督重点,要求企业落实安全责任制和隐患排查制度,其他选项属于不同监管范畴。
14、工会经费使用中,下列哪项属于禁止性规定?
A.支付职工技能培训费用
B.举办竞赛
C.购置办公设备
D.支干部违规奖金
【参考答案】D
【解析】《工会经费收支管理办法》明确禁止挪用经费发放违规奖金,其他选项均属合法使用范围。
15、社会主义核心价值观中“和谐”的核心内涵是?
A.民主法治
B.友好互助
C.劳动创造
D.和谐共处
【参考答案】D
【解析】和谐强调社会关系协调与价值共识,与工会协调劳资关系职能直接相关,其他选项侧重不同层面。
16、劳动争议调解委员会的组成中,哪类人员必须担任调解员?
A.企业中层干部
B.法律顾问
C.职工代表
D.外部专家
【参考答案】C
【解析根据《劳动争议调解仲裁法》,职工代表和职工方代表占多数,确保调解结果公正体现职工诉求。
17、工会干部应当遵守的“六严禁”中,哪项涉及利益冲突?
A.不得泄露秘密
B.不
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