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2025企业项目经理劳动合同范本
甲方（公司）：
名称：
地址：
法定代表人：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
鉴于甲方需要项目经理来管理和执行项目，乙方愿意担任甲方项目经理一职，双方经平等协商，达成如下协议：
第一条合同期限
固定期限合同
本合同自年月日起至年月日止。
无固定期限合同
本合同自年月日起，至乙方达到法定退休年龄，或双方协商一致解除合同。
第二条工作内容与职责
岗位职责
乙方负责项目管理，包括制定计划、团队管理、进度控制、质量监督、成本控制、沟通协调、风险管理及文档管理。
工作要求
乙方需具备项目管理技能，确保项目按时、高质量完成，维护公司利益。
第三条工作时间
标准工时
每周工作五天，每天八小时，特殊情况需加班时需提前通知并记录。
**Flexibleworkinghours**
特殊情况下，乙方的工作时间可弹性调整，确保项目进度。
第四条劳动报酬
基本工资
月基本工资为人民币元。
绩效奖金
根据年度绩效评估，发放绩效奖金，标准为人民币元至元。
项目奖金
项目完成后，根据项目利润发放奖金，标准为利润的%。
福利
提供五险一金、住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、节日津贴等。
第五条劳动保护与条件
劳动保护
甲方为乙方提供安全工作环境，必要设备和工具。
健康检查
每年安排一次健康检查。
培训
定期组织劳动保护培训，提升乙方能力。
第六条合同变更与解除
变更
双方协商一致可变更合同内容。
解除
合同期内，如需解除合同需提前天书面通知对方，支付经济补偿金，标准为个月工资。
第七条劳动争议解决
协商
双方应通过友好协商解决争议。
调解
协商不成，可申请劳动争议调解委员会调解。
仲裁
调解不成，可在争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。
诉讼
仲裁不成，可向法院提起诉讼。
第八条保密与竞业限制
保密义务
乙方对甲方机密信息负有保密责任，未经许可不得向第三方披露。
竞业限制
乙方在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方同类业务，或为竞争企业提供服务。
补偿
竞业限制期间，甲方每月支付乙方人民币元作为经济补偿。
第九条培训与发展
培训资源
甲方提供专业培训，提升乙方技能。
职业发展
鼓励乙方参与继续教育，根据绩效给予支持。
第十条其他条款
补充协议
未尽事宜可签订补充协议，同等法律效力。
合同生效
本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
签字：
日期：年月日
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