2025年大学《警犬技术-警犬训练学》考试备考试题及答案解析.docxVIP

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2025年大学《警犬技术-警犬训练学》考试备考试题及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.警犬训练初期,建立警犬与训练员之间信任关系的主要方法是()

A.强制服从训练

B.正向增强训练

C.惩罚为主训练

D.放任自流训练

答案:B

解析:警犬训练初期,建立信任关系是基础。正向增强训练通过奖励(食物、玩具、赞扬等)来强化警犬的积极行为,能够有效建立警犬与训练员之间的信任和合作。强制服从训练容易引起警犬恐惧和逆反心理,惩罚为主训练可能导致警犬产生攻击性或焦虑,放任自流训练则无法有效训练警犬。

2.训练警犬进行搜索作业时,使用气味源进行气味适应训练的目的是()

A.增加警犬的兴奋性

B.提高警犬对气味的敏感度

C.培养警犬的独立性

D.熟悉训练员的口令

答案:B

解析:气味适应训练是让警犬逐渐习惯并接受特定气味的过程,目的是提高警犬对该气味的敏感度和识别能力。通过反复接触气味源,警犬能够更好地适应气味环境,为后续的搜索作业打下基础。增加兴奋性、培养独立性或熟悉口令并非气味适应训练的主要目的。

3.警犬进行障碍穿越训练时,设置障碍物的目的是()

A.培养警犬的跳跃能力

B.锻炼警犬的身体素质

C.提高警犬的服从性

D.模拟实战环境

答案:D

解析:障碍穿越训练模拟实战环境中可能遇到的各种障碍,目的是训练警犬在各种复杂地形下都能灵活、安全地行动。虽然训练过程中也能锻炼警犬的跳跃能力和身体素质,提高服从性,但设置障碍物的根本目的是为了模拟实战环境,提升警犬在真实场景中的应用能力。

4.训练警犬进行追踪作业时,选择气味源的种类应遵循的原则是()

A.尽可能多样化

B.尽可能单一

C.以警犬熟悉为主

D.以气味强度为主

答案:A

解析:选择气味源的种类应尽可能多样化,目的是让警犬能够适应不同种类、不同浓度的气味,提高追踪作业的适应性和准确性。如果气味源种类单一,警犬可能只熟悉特定类型的气味,遇到新的气味时可能无法有效识别。以警犬熟悉为主或以气味强度为主都不是选择气味源种类的理想原则。

5.警犬训练中,使用牵引绳进行控制的主要目的是()

A.限制警犬的活动范围

B.防止警犬发生意外

C.建立训练员的控制权

D.提高警犬的服从性

答案:C

解析:使用牵引绳进行控制的主要目的是建立训练员的控制权。通过牵引绳,训练员可以引导警犬的方向,防止警犬跑失或发生危险,并在训练中传递指令,确保训练的顺利进行。限制活动范围、防止意外或提高服从性都是牵引绳控制的间接效果,但不是主要目的。

6.警犬进行警戒作业时,训练员发出警戒指令后,警犬应表现出()

A.迅速逃跑

B.持续吠叫

C.停止活动并保持警惕姿态

D.立即攻击

答案:C

解析:警犬进行警戒作业时,训练员发出警戒指令后,警犬应表现出停止活动并保持警惕姿态。这是警戒作业的核心要求,即警犬能够在指定位置保持高度警惕,对周围环境进行监视,发现可疑情况及时报告。迅速逃跑、持续吠叫或立即攻击都与警戒作业的要求不符。

7.训练警犬进行扑咬作业时,使用模拟目标进行训练的目的是()

A.提高警犬的攻击性

B.让警犬熟悉目标外观

C.避免造成人员伤害

D.增强警犬的体力

答案:C

解析:训练警犬进行扑咬作业时,使用模拟目标进行训练的主要目的是避免造成人员伤害。扑咬作业涉及警犬的攻击性,直接对人员进行训练存在安全风险。使用模拟目标可以在保证训练效果的同时,确保训练人员的安全。提高警犬的攻击性、让警犬熟悉目标外观或增强警犬的体力都不是使用模拟目标的主要目的。

8.警犬训练中,纠正警犬错误行为的主要方法是()

A.立即惩罚

B.暂停训练

C.使用正向增强

D.等待警犬自我纠正

答案:C

解析:警犬训练中,纠正错误行为的主要方法是使用正向增强,即在警犬做出正确行为时给予奖励,从而引导警犬逐渐摒弃错误行为。立即惩罚可能引起警犬恐惧或逆反心理,暂停训练或等待警犬自我纠正可能延误训练进程或导致错误行为固化。正向增强是一种积极、有效的训练方法。

9.训练警犬进行搜索作业时,选择搜索路线的方法应考虑的主要因素是()

A.训练员的喜好

B.气味扩散的规律

C.搜索区域的形状

D.警犬的奔跑速度

答案:B

解析:训练警犬进行搜索作业时,选择搜索路线的方法应考虑气味扩散的规律。气味在空间中的扩散受到多种因素的影响,如风向、地形、温度等。选择合适的搜索路线能够充分利用气味扩散的规律,提高搜索效率。训练员的喜好、搜索区域的形状或警犬的奔跑速度都不是选择搜索路线的主要因素。

10.警犬训练结束后,进行放松整理的主要目的是()

A.提高警犬的睡眠质量

B.

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