2024-2025年度上海市劳务员之劳务员专业管理实务试题及答案.pdfVIP

2024-2025年度上海市劳务员之劳务员专业管理实务试题及答案.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2024-2025年度上海市劳务员之劳务员专业管理实务精选试

题及答案

一单选题(共80题)

1、下列0属于协商的特点。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分体现纠纷各的意愿

D.纠纷解决的确定性

答【案】A

2、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算式的有()o

A.固定合同价款

B.建筑面积总和单价

C.工种工日单价

D.暂估价式

【答案】D

3、劳务费不

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >