货车驾驶员岗位职能职责.docVIP

司机岗位职责

关键职责：

企业司机必需遵守《中国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章规则，遵守企业职员管理手册，安全驾车。同时遵守本企业其它相关规章制度。

司机应珍惜企业车辆，平时要注意车辆保养，常常检验车辆关键机件。每星期最少用一天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

司机应天天抽合适时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆清洁（包含车内，车外和引擎清洁）。

出车前，要例行检验车辆水、电、油、胎压及其它性能是否正常，发觉不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检验轮胎破损，发觉不正常时，立即汇报及处理。

司机发觉所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修，应立即汇报直属上级或部门主管，并提出具体维修意见（包含维修项目和大致需要经费等）。未经同意，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。车辆要每5000公里做一次保养（在企业指定地点），珍惜车辆设备及工具，掌握简单车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务，发觉问题立即向领导汇报，杜绝安全事故发生。

出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，预防车辆被盗。

司机对自己所开车辆多种证件有效性应常常检验，出车时一定确保证件齐全。

晚间司机要注意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

司机酒后驾车或私自用车造成一切违章或交通事故后果均由司机本人负担，并给处罚。

司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包含高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包含企业领导指令，司机认为不能做到，能够提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理，应采取快速处理方法处理；如必需现场处理，应该立即报警待处，不得逃离现场，司机应立即汇报原地待命通知并配合处理事故。

司机因个人违章或证件不全被罚款，不予报销。

车内不准吸烟。本企业职员在车内吸烟时，应该即有礼貌地阻止；企业外客人在车内吸烟时，可婉转通知本企业陪同人，但不能直接阻止。

企业用车时，要按时出车，不得误点。有责任和义务提醒和劝说装卸人员文明装卸，严格根据装卸规则和标准进行操作，不准违章作业。对运输物品安全性负责，捆绑牢靠，认真检验。对运输物品正确性负责，出库前要核实送货数量和所开票据是否相符，不相符要立即处理。达发货地点如发觉所运物品有丢失损坏等现象，必需立即上报并积查找。

上班时间内司机未被派出车，应随时在办公室等候出车。有要事确需离开时，要通知上级主管去向和所需时间，经同意后方可离开；出车外出回来，应立即到上级主管处报到。

司机对管理人员工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见，事后可向上级领导反应。

司机出车实施任务，遇特殊情况不能按时返回，应立即设法通知上级主管，并说明原因。

企业每个月给司机手机补助100元。任何时候，司机必需随身携带手机。对企业领导或管理人员呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联络不上，企业作解聘处理。

司机未经领导同意，不得将自己保管车辆随便交给其它人驾驶。

立即做好每一次出车统计（出车公里数及行程）和每日车况统计。实施企业派车，用车制度，不得私自使用车辆，下班后车辆应停放到指定位置；外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。

严格遵守加油制度，做好行车统计，自觉节省用油；每次加油后将加油票据交专员登记月底统一报销和对，油卡余额不满500元时，向专员提出通知。

在仓库拉货时点清货物对应箱数，并签字确定；外出接货人也必需点清所到箱数并签字确定。对于携带其它物品必需在运输单上确定。

由人事行政部门每个月负责对司机进行考评，考评和当月绩效工资挂勾，年底考评等级作为下十二个月调整岗位工资依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出，可视具体情况给嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给警告、记过、降级直至除名处理。

费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交管理层签字，方可报销。

驾驶员职责考评细则

通常违反本岗位职责中任何一条，第一次扣100元、第二次扣200元、第三次扣300元、数次违反以上各项制度，企业给予解聘，解除劳动协议并不给任何赔偿。因保养不妥造成重大事故，司机应负担部分责任。

以下情形之一，对司机按章处罚后立即解聘解除劳动协议并不给任何赔偿。

酒后驾车，造成经济损失除赔偿损失外罚款500元，并给开除。

车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩效工资、福利及奖金，造成经济损失除赔偿所造成损失外，处以200元罚款，并给开除处分。

有违法行为扣除当月绩效工资、公里补助及福利并处罚100元。

有严重损