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人事行政经理岗位职责

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人事行政经理岗位职责15篇

在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，

岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任

范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组

成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理

的人事行政经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

人事行政经理岗位职责1

1、负责公司的日常行政、人事及后勤管理，贯彻落实各项规章制

度的执行;

2、协助副总经理和总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资

源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

3、进行简历甄别面试、筛选、录用、人员调离、等工作;

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，工资核

算，绩效管理等，

5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

6、负责各部门的.协调与关系维护;

7、负责化妆品质量管理体系105条的跟进和补充、完善;

8、完成总经理布置的其他工作。

人事行政经理岗位职责2

岗位职责

1、制定景区会所组织架构与编制预算,确保符合管理公司各项标

准要求;

2、搭建服务团队,重点保障招聘及时性与录用人员质量;

3、根据集团要求制定各部门的绩效考核与奖惩激励方案,;

4、负责员工晋升、调动及定期考核评估的.组织和审核工作;

5、组织实施景区会所的培训标准化以及文化建设活动,提升企业

凝聚力;

6、贯彻落实人力资源管理体系各项政策制度和流程标准;

7、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具备5年以上人力资源经理工作经历,3年以上星级酒店行业经

验;

3、具备运营测算经验以及良好的数据分析能力;

4、较强的沟通协调能力,可以协调各个部门;

5、高度的责任感,使命必达;

6、坚定的执行力以及较强的原则性。

人事行政经理岗位职责3

职责描述:

1.组织编制房产公司的年度计划指标、组织实施审批后的年度指

标计划,并检查监督计划的完成情况;

2.制定招聘计划并组织实施,组织开展部门内部培训工作、公司内

部绩效考评工作;

3.负责公司员工关系管理,监督员工入职、离职及内部调动、移交

等手续办理;

4.组织策划和实施公司对外公关活动,协助公司领导和相关部门安

排、落实各项重大活动和各类接待事务;

5.负责公司有关年检、资质、信用评审等工作,负责督导办公设备、

文具用品、劳保用品等的采购及管理,定期审核员工的行政费用支出,做

好行政费用的预算和控制,减低开支;

6.负责公司法律事务的归口管理,含律师事务所的`选择及委托诉讼

案件的处理等,以及公司所有对外合同的法律审核;

7.负责项目报批报建相关政府部门的协调和维护。

任职要求:

1、有房地产公司项目办公室运营经验;

2、熟悉人事招聘和行政管理各模块工作,能够协助完成团队组建

工作;

3、熟悉项目前期证件的办理工作流程,协助开展报建工作;

4、能接受区域调动

人事行政经理岗位职责4

1、制定企业人事管理制度与工作流程;

2、组织、协调、监督人事制度与工作流程的实施;

3、企业组织架构设计、编制公司各部门职责与岗位职位说明书;

4、企业文化形象的宣传、对外联络及公共关系维护;

5、制定企业年度培训计划与培训大纲，协助课程开发，讲师管理

与培训组织;

6、制定企业绩效考核方案并组织实施;

7、企业薪酬状况年度调查与分析、制定年度人力成本预算;

人事行政经理岗位职责5

1、完成公司人力资源的日常招聘工作;

2、协助行政经理完成公司行政事务工作及其他工作;

3、为其他部门提供及时有效的行政服务;

4、会务安排，活动安排与组织，做好公司各部门之间的协调工作。

5、根据公司发展的`要求制定人力资源战略;

6、完善公司绩效考核制度;

人事行政经理岗位职责6