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2025年事业单位工勤技能-山东-山东行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公文处理中，下列哪项属于下行文？

A.请示

B.报告

C.通知

D.函

【参考答案】C

【解析】下行文是上级机关对下级机关发布的公文。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项，属于典型的下行文。请示和报告为上行文，函多为平行文。因此正确答案为C。

2、下列哪项不属于行政事业单位内部控制的目标？

A.保障资产安全完整

B.提高公共服务效率

C.确保财务信息真实可靠

D.实现利润最大化

【参考答案】D

【解析】行政事业单位不以盈利为目的，内部控制目标主要包括合理保证资产安全、财务信息真实完整、合法合规及提高运行效率。利润最大化是企业目标，非行政单位内部控制目标，故选D。

3、事业单位工勤技能岗位中，三级（高级工）对应国家职业技能等级的哪一级？

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

【参考答案】C

【解析】根据国家职业技能等级划分，工勤技能岗位三级即为高级工，对应国家职业资格三级。一级为高级技师，二级为技师，四级为中级工，五级为初级工，因此选C。

4、下列哪项属于事业单位人事管理的基本原则？

A.效益优先

B.公开平等竞争择优

C.岗位外包

D.领导直接任命

【参考答案】B

【解析】《事业单位人事管理条例》明确人事管理应坚持公开、平等、竞争、择优原则。岗位聘用需通过规范程序，杜绝任人唯亲。效益优先非基本原则，岗位外包和直接任命不符合规定，故选B。

5、公文正文结构层次序数，第三层应使用哪种形式？

A.一、

B.（一）

C.1.

D.（1）

【参考答案】C

【解析】根据《党政机关公文格式》规定，正文层次序数依次为：第一层“一、”，第二层“（一）”，第三层“1.”，第四层“（1）”。故第三层应使用“1.”，答案为C。

6、下列哪项不属于行政事业单位预算管理的基本原则？

A.统筹兼顾

B.量入为出

C.绩效导向

D.自由支配

【参考答案】D

【解析】预算管理应遵循统筹兼顾、勤俭节约、量入为出、讲求绩效等原则。资金使用须依法依规，不得自由支配。自由支配违反预算严肃性，故D错误，为正确选项。

7、在接待工作中，下列哪项做法最符合礼仪规范？

A.让客人自行进入办公室

B.接待时背对客人

C.主动起身迎送客人

D.边接电话边接待

【参考答案】C

【解析】接待礼仪要求主动热情、尊重对方。起身迎送体现尊重，是基本礼节。自行进入、背对客人、分心接电话均不礼貌。因此C为正确做法。

8、下列哪项是事业单位固定资产管理的核心环节？

A.随意调配使用

B.账实相符、责任到人

C.长期闲置

D.个人保管

【参考答案】B

【解析】固定资产管理要求账实相符、使用责任明确，确保资产安全完整。随意调配、长期闲置或个人保管易造成流失，违反管理规定。故B为正确选项。

9、行政事业单位会计核算的基础是？

A.收付实现制

B.权责发生制

C.现金收付制

D.永续盘存制

【参考答案】A

【解析】我国行政事业单位会计一般采用收付实现制，即以实际收到或支付现金作为确认收入和支出的依据。部分事业单位可采用权责发生制，但基础仍为收付实现制，故选A。

10、下列哪项属于行政事业单位档案管理的基本要求？

A.随意销毁档案

B.分类整理、安全保管

C.个人带走档案

D.长期不归档

【参考答案】B

【解析】档案管理要求分类科学、归档及时、安全保管、便于查阅。随意销毁、个人带走、长期不归档均违反规定。B项符合管理规范，为正确答案。

11、在办公设备使用中，发现打印机故障，首先应？

A.立即自行拆修

B.联系专业维修人员

C.继续强行使用

D.丢弃更换

【参考答案】B

【解析】设备故障应由专业人员处理，避免扩大损坏。自行拆修可能引发安全风险或责任问题。正确做法是停用并报修，故选B。

12、下列哪项不属于工勤人员职业道德要求？

A.爱岗敬业

B.服务群众

C.诚实守信

D.追求个人利益最大化

【参考答案】D

【解析】工勤人员职业道德包括爱岗敬业、服务群众、诚实守信、办事公道等。追求个人利益最大化违背职业道德，不符合岗位要求，故D为正确选项。

13、事业单位岗位设置管理中，工勤技能岗位所占比例一般不超过？

A.10%

B.25%

C.50%

D.70%

【参考答案】C

【解析】根据事业单位岗位设置政策，工勤技能岗位比例一般控制在岗位总量的50%以内，管理岗和技术岗为主。部分地区或单位可适当调整，但原则上不超过50%，故选C。

14、下列哪项是提高工作效率的有效方法？

A.拖延任务

B.合理规划时间

C.频繁更换工作内容

D.忽视计划

【参考答案】B

【解析】合理规划时间有助于任务有序完成，提升效率。拖延、频繁切换、无计划均降低效率。时间管理是工勤岗