二零二五年度总经理职务考核与培训合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度总经理职务考核与培训合同范本

甲方（考核方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被考核方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要对乙方进行2025年度总经理职务考核与培训，双方经友好协商，达成如下协议：

一、考核目的

1.甲方通过本次考核，全面了解乙方在2025年度的工作表现、管理能力、团队协作等方面的情况。

2.甲方根据考核结果，为乙方提供针对性的培训，提升其管理水平和业务能力。

二、考核内容

1.乙方在2025年度的工作业绩，包括但不限于：

（1）公司整体业绩达成情况；

（2）部门业绩达成情况；

（3）个人业绩达成情况；

（4）创新成果及贡献。

2.乙方在2025年度的管理能力，包括但不限于：

（1）领导力；

（2）决策能力；

（3）沟通协调能力；

（4）团队建设能力。

3.乙方在2025年度的团队协作情况，包括但不限于：

（1）部门内部协作；

（2）跨部门协作；

（3）与其他公司或机构的合作。

三、考核方式

1.甲方将组织考核小组，对乙方进行综合考核。

2.考核方式包括：

（2）召开座谈会，听取乙方所在部门及同事的意见；

（3）进行实地考察，了解乙方在岗位上的实际表现；

（4）对乙方进行面试，了解其综合素质。

四、培训内容

1.甲方根据考核结果，为乙方制定个性化的培训计划。

2.培训内容主要包括：

（1）管理技能培训；

（2）业务知识培训；

（3）团队建设培训；

（4）沟通协调能力培训。

五、培训方式

1.甲方将邀请专业讲师进行授课，确保培训质量。

2.培训方式包括：

（1）集中授课；

（2）现场教学；

（3）案例分析；

（4）实践操作。

六、考核结果与处理

1.甲方将根据考核结果，对乙方进行综合评价。

2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.对考核结果为不合格的乙方，甲方将对其进行约谈，并要求其在规定时间内完成培训，提升自身能力。

七、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

八、违约责任

1.甲方未按约定提供培训的，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按约定参加培训的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（考核方）签字：____________________

日期：____________________

乙方（被考核方）签字：____________________

日期：____________________