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2025企业职员雇佣的合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日（以下简称“合同签订日”）签订：

甲方（公司方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其公司职员，乙方愿意受聘于甲方并提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据中华人民共和国相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年个月。合同到期后，双方可协商续签合同事宜。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务，并达到甲方规定的岗位绩效标准。

乙方的工作内容和职责范围由甲方根据公司经营需要和乙方的工作表现进行调整，乙方应服从甲方的合理安排和调整。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应在接到通知后三十日内作出书面回应。如乙方不同意调整工作地点，则本合同自动解除，双方互不承担违约责任。

第四条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

因工作需要，甲方在完成预先通知的情况下，可以要求乙方在正常工作时间以外延长工作时间，但应遵守相关法律法规规定。

第五条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（税前），具体支付方式为（如银行转账、现金等），支付日期为每月日。

乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度确定，具体金额和发放时间由甲方决定。

乙方的加班工资按照国家法律规定和甲方的相关规定执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳国家规定的基本社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供（如住房公积金、补充医疗保险等）福利，具体标准和项目见甲方的福利制度。

乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、婚假、丧假等假期，具体假期天数和待遇根据国家法律法规和甲方的规定执行。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方应恪守职业道德，爱护甲方的财产，维护甲方的利益和声誉。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的受贿、索贿、舞弊或其他违法行为，如经查实，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更内容应以书面形式确认。

在合同期限内，如发生以下情况之一，甲方有权解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方因犯罪受到刑事处罚；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作。

在合同期限内，如发生以下情况之一，乙方有权解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动。

合同到期后，双方未续签的，本合同自动终止。

第九条劳动条件与职业发展

甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境，确保乙方在工作过程中不受到职业危害。

甲方应定期对乙方进行岗位培训，帮助乙方提升专业技能和职业