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人事专员具体职责要求
曾在外资企业担任人事专员两年以上经验，熟悉员工保险、出勤考核、合同拟定等事宜。
职位描述：
1.主要负责薪资福利和招聘的具体工作；
2.办理每月社会保险和公积金的交纳以及人员招、退工；
3.制作每月工资表单和薪金的发放；
4.协助各部门招聘工作的展开；
5.建立人员信息资料库。
职位要求：
1.有2--3年以上相关人事工作经验；
2.大专以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑；
3.有《上海市人事管理岗位资格证书》者优先；
4.熟悉社保、劳动用工等政策法规及操作程序；
5.能独立开展工作，可以在压力下自主地完成指定的工作目标；
6.有良好的职业素养和责任心，具有团队合作精神；
7.具有良好的人际沟通、协调和谈判能力；
任职资格：
1、2年以上HR相关工作经验；
2、熟悉政府相关人事劳动政策、法规，熟悉政府机关办事流程；
3、熟练使用MSOffice,英语听说读写熟练；
4、个性乐观、善与人沟通，学习能力强，办事细致，能承受工作压力；
5、熟練使用HRMS系統；
6、有外资企业相关经验者优先。
工作内容：
1、负责员工日常考勤作业；
2、负责员工出差管理；
3、负责员工人事管理，包括录用、退工、档案管理等；
4、负责外籍员工就业的相关证件办理；
5、进行HRMS的使用与维护；
6、协助其它HR相关工作。
主要职责：
1.负责收集整理人力资源需求，拟定招聘方案；
2.组织招聘工作，收集整理应聘资料，安排人员面试、复试工作；
3.办理员工录用，负责员工培训工作；
4.协助人事经理进行绩效考评工作；
任职要求：
1.国内正规大学本科以上学历，一年以上工作经验；
2.熟悉招聘流程、上海市人才引进流程、各项劳动保障和薪资福利法规；
任职资格：
1、学士以上学位，人力资源或应用心理学专业优先；
2、精通人事行政法规政策；熟悉人力资源的各项工作；
3、极具亲和力、凝聚力、学习能力和极强的工作推进能力；
4、熟悉现代人力资源管理理念、理论、方法和技能；
5、掌握成熟的薪酬福利、绩效考核、培训和招聘管理体系。
6、具有3年以上的相同职位工作经验，中、大型企业或外资企业优先；
熟悉上海市劳动法律、法规与劳动用工相关规定；
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