二零二五年度学校教师绩效考核与激励机制协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度学校教师绩效考核与激励机制协议书

甲方（学校名称）：_________________________

乙方（教师姓名）：_________________________

鉴于甲方为提高教育教学质量，激发教师工作积极性，特制定本协议，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就二零二五年度教师绩效考核与激励机制达成如下协议：

一、考核目的

1.甲方通过本协议，对乙方在二零二五年度的教学、科研、管理等方面的工作进行全面、客观的考核。

2.通过考核，激发乙方的工作热情，提高教育教学质量，促进教师专业成长。

二、考核范围

1.教学工作：包括课程教学、教学质量、教学效果等。

2.科研工作：包括科研项目、论文发表、学术交流等。

3.管理工作：包括班级管理、学校活动组织、学生辅导等。

三、考核指标

1.教学工作：

课时完成情况：_________________________

教学质量评估：_________________________

学生满意度调查：_________________________

2.科研工作：

科研项目数量：_________________________

论文发表数量：_________________________

学术交流成果：_________________________

3.管理工作：

班级管理效果：_________________________

学校活动组织能力：_________________________

学生辅导成果：_________________________

四、考核方式

1.甲方成立考核小组，负责对乙方进行考核。

2.考核小组根据考核指标，对乙方进行综合评价。

3.考核结果以书面形式通知乙方。

五、激励机制

1.对考核成绩优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励和精神鼓励。

2.对考核成绩不合格的乙方，甲方将进行谈话提醒，并制定改进措施。

六、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

七、协议解除

1.任何一方在协议期限内，如遇特殊情况，需解除本协议，应提前一个月书面通知对方。

2.协议解除后，双方应按照协议约定，办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（学校名称）：_________________________

乙方（教师姓名）：_________________________

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

1.二零二五年度教师绩效考核表

2.二零二五年度教师科研工作统计表

3.二零二五年度教师管理工作评估表